2020湖南津市市事业单位招聘57人公告

2020-07-17 15:33:28 | 来源：津市市人民政府

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【导语】2020湖南津市市事业单位招聘57人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)确定开考岗位。按报名人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。如岗位只有全日制硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术资格(以下简称急需紧缺人才)人员报名的，可不设置开考比例。

(三)考试及现场资格复审。考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。只有急需紧缺人才报名的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的，须进行笔试和面试，未超过5:1的，只进行面试。各个环节考试成绩和入围人员名单在市人社局网站予以公示。

1.笔试：内容为公共基础知识或相应岗位专业知识，各岗位考试方向见附表。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

准考证打印时间为：2020年8月5日9：00-8月7日17:00。(笔试的具体时间地点以准考证上确定的为准)

考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.现场资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。不进行笔试的岗位资格初审合格人员均参加现场资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格等情况，造成进入面试人数与岗位计划数达不到2:1时，依次递补资格复审对象。

现场资格复审需提交考生本人有效身份证、学历学位证书(2020年普通高校全日制毕业生可暂不提供)、教育部学历证书电子注册备案表(2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)及报考岗位其他要求所需证书证件等原件和复印件各一份。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限认定标准为：以最先取得的大中专院校毕业证上的毕业时间起，至2020年7月1日止，年限按足年足月计算。无需另外开具工作经历证明。

未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合职位条件的，一经发现，随时取消资格。

3.面试：面试方式为结构化面试。面试对象为现场资格复审合格人员。

面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。

面试具体时间地点及要求，另行公示公告。

4.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩排名，笔试成绩相同的或笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名，如再相同者，则另行加试面试。

只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总成绩排名。

(四)体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(五)考察：体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

(六)递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据岗位空缺名额，经主管部门审查并报市人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(七)公示：根据考试、体检和考察结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。