【导语】黑龙江：2016黑龙江省高级人民法院选调47人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　3.笔试。考试应形成有效竞争。总分值100分，采取闭卷的方式。(1)审判工作人员：内容包括综合基础知识、法学理论和审判实务。(2)文字综合人员：内容包括综合基础知识、司法业务基本常识及指定材料的信息综合和文件起草能力。(3)财务、计算机人员：内容包括综合基础知识、专业知识。

　　4.面试。根据笔试成绩，按照选调计划1∶3的比例从到低分确定面试人选(如未达到该比例，经上级主管部门批准，可适当降低比例)。面试总分值为100分。主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等综合素质。

　　5.确定考察对象。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并分类排序。按照1:2的比例，由省法院党组确定考察对象。

　　6.组织考察。由省法院派出考察组，对考察对象进行考察。

　　7.确定人选。由省法院党组以总成绩为参考，按1:1比例确定拟录用人选。如选调职位无合适人选，可以出现空缺。

　　8.体检。以《国家公务员录用体检通用标准》为准，对拟录用人选进行体检，因体检不合格出现空缺的，由省法院党组确定递补人选。

　　9.公示及试用期。对拟选调人员公示5个工作日，经公示无异议或反映问题不影响选调的，在省法院试用半年，期满考核合格的按有关规定办理调入手续。

　　四、纪律与监督

　　选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。报名人员填报信息必须真实，如有弄虚作假，一经核实，取消选调资格。

　　五、其他事项

　　本次选调将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　此方案由黑龙江省高级人民法院政治部负责解释。

　　咨 询 电 话：(0451)82392364

　　纪检监督电话：(0451)82392797

　　原标题：黑龙江省高级人民法院公开选调工作人员公告

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　　黑龙江省高级人民法院选调报名表.doc

　　黑龙江省高级人民法院

　　2016年7月6日