【导语】2020浙江开化县机关事业单位公开选调工作人员58人公告（第一号） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

（三）资格审查

县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。

资格审查合格人数不足选调计划数3倍的岗位，将相应核减（核销）选调岗位计划数。取消选调计划岗位的报考者，可在规定时间内进行改报，因自身原因无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间另行通知。

（四）考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试思想政治素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面试。

2.面试

面试主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度，选调单位根据同一职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分100分，合格分70分，低于合格分的，不列入考察对象。

考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，时间和地点另行通知。

（五）考察

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。

考察由各选调单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应和匹配程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的取消选调资格。

（六）公示、办理相关手续

考察结束后，选调单位党委 （党组）根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则择优确定拟选调人选，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理转任（调动）手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

五、其他事项

（一）本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

（二）选调工作严格按照要求做好疫情防控，拟参加考试人员考前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史、健康状况申报异常、未取得健康码或健康码不全是绿码、与新冠肺炎相关人员（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、阳性检测者）有接触史、出现发热咳嗽等呼吸道症状、新冠病毒核酸或特异性抗体检测阳性的，需按疫情防控要求报告和请假，不能参加本次选调。防控措施根据疫情防控要求适时调整，不另行公告。

（三）报考人员资格审核贯穿整个选调环节。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，情节严重的，记入诚信档案。报名审核通过后，无特殊原因不参加考试的，五年内不能参加市县任何公开选调考试。

（四）报考人员在面试、考察、公示等阶段出现人选空缺的，由县委组织部、县人力社保局会同选调单位研究决定是否进行递补。

本公告未尽事宜由县委组织部、县人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

附件：1.2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx

2.2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

3.2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员考试个人健康承诺书.doc

中共开化县委组织部

开化县人力资源和社会保障局

2020年7月3日

原标题：2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员公告（第一号）

文章来源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2020/7/3/art_1346243_49736926.html