【导语】2020湖北黄冈师范学院部分中层干部空缺岗位选任3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、选拔方式

本次3个中层干部空缺岗位采取组织选拔方式产生，根据岗位的实际进行非定向推荐。

六、选拔程序

1.人员审查。党委组织部会同纪委、监察专员办公室，人事处等相关部门对全校人员进行资格审查，确定符合岗位任职条件和资格人员名单。

2.民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐。根据谈话调研推荐情况，经校党委研究，按照一定的比例差额提出初步建议名单，再进行会议推荐。

(1)谈话调研推荐范围：

由下列人员参加：学校领导;党委委员;三级以上教授;中层正职干部。

(2)会议推荐范围：

由下列人员参加：学校领导、党委委员、三级以上教授、中层干部、“两代表一委员”、民主党派负责人。

党委组织部分类统计干部推荐情况，对推荐情况进行综合分析，向校党委报告。

3.确定考察对象。学校党委结合工作需要和干部德才条件，统筹考虑民主推荐与一贯表现、人岗相适等情况，充分酝酿，经学校党委常委会集体研究确定考察对象。考察对象等额或按照一定比例确定，达不到要求的缩减岗位职位。

按照“凡提四必”要求，党委组织部会同纪委办等部门做好干部档案审核、个人事项报告、信访举报查处情况、党风廉政建设情况等工作。政治不合格、纪律规矩意识不强，在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向，师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处，有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到责任追究，以及具有其他有关政策规定明确限制情形的，不得作为考察对象。

4.组织考察。学校成立考察组负责组织考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，实事求是、客观准确地作出评价，着重了解政治品格、作风品行、干事创业实绩、廉洁自律等情况。

考察谈话范围为：学校领导、有关综合职能部门负责人、考察对象所在二级单位党委(党总支部)领导班子成员、干部和教职工代表(人数在15人以下的应全部参加)、其他有关人员。

非中共党员的考察对象还需征求党委统战部的意见。

综合以上考察情况，考察组形成书面考察材料。

党委组织部根据考察情况，研究提出任用建议方案，提交校党委常委会会议研究。

5.确定拟任人选。根据组织考察情况，在充分酝酿的基础上，学校党委常委会会议研究确定拟任人选。

6.任前公示。公示期不少于五个工作日。

7.正式任职。干部任前谈话、廉政谈话，办理任命文件、干部任职宣布、工作交接等任职手续。

七、相关政策

1.本次纪委、监察专员办公室案件审理室主任，政法学院党总支部副书记在学校在编在岗符合提任条件人员中选任，审计处副处长面向全校在编在岗、人事代理和享受正式工待遇教职工。

2.本次中层空岗选任本着“宁缺毋滥”原则，个别岗位如果没有合适人选，经校党委常委会会议研究决定可暂时空缺。

3.有关中层干部的年龄和任职年限界限以2020年6月30日计算。

黄冈师范学院党委组织部

2020年6月29日

原标题：黄冈师范学院部分中层干部空缺岗位选任工作方案

文章来源：http://www.hgnc.net/2020/0630/c1111a61799/page.htm