2020江苏泰州市应急管理局选调6人公告

2020-06-30 17:28:40 | 来源：泰州市应急管理局

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【导语】2020江苏泰州市应急管理局选调6人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、组织考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，具体考试时间及地点另行通知。

笔试总分100分，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力以及与职位相关的专业知识等。笔试合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照拟选调计划1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

面试总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

总成绩按百分制计算，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

四、考察和体检

面试结束后，根据报考人员总成绩，按选调计划数1：2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

考察工作开始前，考察人选需提供以下资料：①公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(档案管理部门盖章);②工作经历证明;③年度考核结果及相关任职证明;④单位同意报考证明(所在单位对报考人员个人材料进行审核并盖章，并对所出具证明材料的真实性负责)。不能提供上述材料或提供的材料不合格的，取消选调资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。

考察工作由泰州市应急管理局党委负责实施，根据职位要求，对考察人选的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并从所学专业、工作履历、实践历练和岗位实绩等方面进行岗位匹配度评估。

考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

根据考察情况和职位要求，泰州市应急管理局党委集体研究，按选调计划数1：1的比例，确定拟选调人选，并按照有关规定进行体检。

体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由泰州市应急管理局党委研究决定是否递补，并报市委组织部批准。

五、公示和办理调动手续

拟选调人员名单在泰州市应急管理局网站(http://yjj.taizhou.gov.cn)公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动手续。

六、纪律监督

本次公开选调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开选调纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受市纪委监委第十一派驻纪检监察组和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

公开选调工作严格执行回避制度。从事公开选调工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。

本公告未尽事宜，由泰州市应急管理局负责解释。

政策咨询电话：0523-86896050、86895688，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30(节假日除外)。

公开选调监督电话：0523—89896336、86895159。