2020年云南玉溪市市级机关遴选（选调）公务员12人公告

2020-06-28 10:37:42 | 来源：玉溪人才网

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【导语】2020年云南玉溪市市级机关遴选（选调）公务员12人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩，按每个遴选(选调)职位由高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入资格复审人选，若资格复审人选出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，经递补达不到上述比例的，则所有资格复审合格人员参加面试。报考人员资格复审合格但在面试前放弃的，该职位不再递补。

资格复审具体时间和地点另行通知。

2.报考人员须携带报考职位所要求的相关证书、工作经历等证明材料原件及其复印件，参加现场资格复审，需提供如下材料：

(1)《玉溪市公开遴选(选调)公务员报名表》原件1份;

(2)身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份;

(3)在公务员或参照公务员法管理事业单位工作满2年以上工作经历证明(由单位组织人事部门提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料);

(4)本人2年及以上基层工作经历证明(由单位组织人事部门提供录用、调动、任职文件等证明材料);

(5)现任职务职级任职经历证明(含试用期，由单位组织人事部门提供任职文件，任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料);

(6)符合报考职位条件的相关资格证书原件和复印件各1份;

(7)历年来公务员年度考核登记表复印件各1份;

(8)选调生提供选调生相关证明材料。

以上证明材料复印件须由报考人员所在单位组织人事部门(或县区委组织部)经办人注明“与原件相一致”，经办人签字、标注日期并加盖单位印章。

(五)面试

面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行，面试成绩满分100分，时间、地点等有关事宜另行通知。面试成绩需达到70分及以上方可确定为拟遴选(选调)人员。

(六)成绩计算

考生的考试成绩分为笔试成绩、面试成绩和综合成绩，按四舍五入保留两位小数进行计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

按照综合成绩职位排名和遴选(选调)职位人数，等额确定体检和考察人选。体检、考察环节出现自动放弃或不合格的，按报考该职位参加面试人员的综合成绩从高到低依次递补。

(七)体检

体检由遴选(选调)单位组织实施，体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在一个工作日内提出申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。

(八)考察

由遴选(选调)单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗位匹配性进行全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，不符合遴选资格条件的，取消遴选(选调)资格。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(九)公示

遴选(选调)单位根据考试成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，党委(党组)集体讨论、择优确定拟遴选(选调)人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

(十)办理调动手续

拟遴选(选调)人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响遴选(选调)的，办理工作调动手续;对举报反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理工作调动手续。

五、纪律要求

(一)公开遴选(选调)工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)参加公开遴选(选调)工作的人员，严格遵守工作纪律。违反遴选(选调)工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程，如在遴选(选调)过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合遴选(选调)职位要求等情况的，一经核实取消遴选(选调)资格。

(四)遴选(选调)工作有关信息通过玉溪人才网发布，请报考人员及时关注网站发布的相关通知、公告，务必保持报名时所留电话畅通。如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上，造成的后果由报考人员承担。

六、咨询电话

玉溪市公安局：0877-2691386

玉溪市中级人民法院：0877-2616058