【导语】2020甘肃庆城县机关事业单位选调30人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)笔试

1.形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部、县人社局统一负责组织实施。主要测试应试者的政策理论水平、公共基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，以及报考职位要求的相应专业知识，满分为100分。本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.时间和地点。笔试时间将在庆城门户网站另行通知，地点详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和《笔试准考证》参加笔试。

3.成绩公布和查询。笔试成绩在笔试后7天内在庆城县门户网站公布并查询。

(三)面试

面试人选与该职位拟选调人数比例一般为3∶1。达不到规定比例的，选调单位经与县委组织部协商可按有关规定降低比例，但最低不得低于2∶1，面试由县委组织部、县人社局负责组织实施，县纪委监委负责监督，采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点在《面试通知书》中载明。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

(四)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在庆城县门户网站公布。

(五)考察

考察工作由县委组织部、县人社局负责组织实施，采取差额考察的办法进行。考察对象根据考试综合成绩由高到低的次序，按考察人选与该职位选调人数2:1的比例由选调单位确定。各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。组织人社部门按照干部管理权限查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录情况等)，如实写出考察报告。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。

(六)体检

根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选，体检由选调单位自行组织到定点医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)等进行。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行1次。

(七)公示与调动

拟选调人员确定后，在庆城县门户网站、公开选调单位和拟选调人员所在单位公示，公示时间为5个工作日。公示期满无影响选调问题的，按照干部管理权限，由县委组织部、县人社局办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的取消选调资格。

五、报名事宜咨询联系方式

县委组织部：0934-3222640

县人社局：0934-3222536

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2020年庆城县机关事业单位选调工作人员职位表.xls

庆城县机关事业单位公开选调工作人员报名表.xls

中共庆城县委组织部

庆城县人力资源和社会保障局

2020年6月23日

原标题：庆城县2020年机关事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.chinaqingcheng.gov.cn/zwgk/xxgkml/zpgg/content_50329