【导语】2020湖北武汉工程大学邮电与信息工程学院中层正职空缺岗位组织选拔8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据《武汉工程大学邮电与信息工程学院机构与管理岗位设置调整方案》有关要求，为进一步推进学院科学发展，配齐配强管理干部，优化中层干部结构，经学院党委会研究决定，拟在全院范围内开展中层正职空缺岗位人选的组织选拔任用工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加强党的全面领导，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力建设一支忠诚事业、作风优良、勇于担当、结构合理、师生满意的高素质专业化干部队伍，为推进学院转型发展提供坚实的组织保障。

二、基本原则

坚持党管干部;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;坚持公道正派、注重实绩、群众公认;坚持出以公心、公正用人;坚持民主集中制、依法依规办事。

三、选拔任用的职位(8个)

1.党政办公室主任;

2.机关党总支书记、对外交流合作中心主任(兼)、党政办公室副主任(兼);

3.团委书记、学生工作部副部长(兼);

4.教务部部长、教师发展中心主任(兼);

5.资产与后勤管理部部长;

6.机械与电气工程学院党总支书记;

7.经济与管理学院党总支书记;

8.外语学院院长。

四、任职条件

(一)基本条件：

1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，经得起各种风浪考验。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律。

3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉贯彻执行民主集中制，具有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作、善于集中正确意见。

4.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。

(二)岗位具体条件：

1.党政办公室主任应是中共党员，有相关工作经验者优先。

2.机关党总支书记、对外交流合作中心主任(兼)、党政办公室副主任(兼)应是中共党员，外语水平较好者优先。

3.团委书记、学生工作部副部长(兼)，应是中共党员，有从事共青团工作经验者优先;年龄一般不超过35岁。

4.教务部部长、教师发展中心主任(兼)，应具有副教授或以上职称，熟悉高等教育教学改革的理念与动态，能够把握人才培养规律;熟悉教学管理活动的各项环节，具有一定的教学管理工作经验。

5.外语学院院长应具有相关学科副教授或以上职称。

6.机械与电气工程学院、经济与管理学院党总支书记应是中共党员，熟悉党务工作，具有较强的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领。

五、任职资格

除另有规定外，提拔担任中层正职干部应当具备以下基本资格：

1.应当具有大学本科或以上文化程度。

2.具有我院三年以上工龄。

3.行政人员提任中层正职的，具有副职岗位工作经历;专任教师提拔中层正职的，应具备副高及以上职称或博士学位。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规章程规定的其他任职资格要求。