【导语】贵州：2016年遵义市财政局及财政监督检查支队选调5人实施方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　3.笔试阅卷和成绩统计

　　阅卷工作由选调工作领导小组从本单位抽调5名公道正派、政治素质过硬的人员参与集中阅卷，阅卷人员采取入闱管理，阅卷方式为流水作业，主观题每份试卷由2名阅卷人员共同评阅。阅卷完成后立即开展成绩统计工作。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试完成后2个工作日内将笔试成绩报市人社局备案，并在遵义市财政局门户网站进行公布。

　　六、实施面试

　　根据笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划数比例5:1确定面试对象。

　　1.面试方式及面试工作岗位设置

　　面试采取结构化面试方式进行，考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名、联络员1名、候考工作人员2名、候分工作人员1名。

　　2.面试考官及工作人员抽调

　　面试考官组由1名主考官，6名考官(本单位3名，外单位3名)组成。其中，主考官由遵义市财政局副县级以上领导干部担任，本单位考官于面试前40分钟，从公道正派、政治素质过硬的人员中差额抽签产生3名;监督员从市纪委第六纪工委抽调;其余面试考务工作人员由工作领导小组办公室抽调。

　　3.面试考生管理

　　进入面试人员于8:30前凭有效居民身份证和准考证进入候考室(遵义市财政局五楼会议室)，迟到者不得入场。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序，并于面试正式开始后按顺序逐一交给联络员带至考场参加面试。

　　4.面试评分及计分

　　前3名考生面试完成后暂不评分，待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出比较，确定自己的评分标准后逐一对前3名考生进行评分，并以此标准对第4名之后的考生进行评分。

　　将考官评分去掉1个最和1个最低分后，计算出另5名考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分，填写面试成绩通知单签字后现场发给面试考生。

　　5.面试成绩及总成绩公布

　　面试成绩结束后2个工作日内，将面试成绩及总成绩报市人社局备案，并在遵义市财政局门户网站进行公布。

　　七、工作要求和纪律监督

　　所有参加考试考务工作的人员、监考人员及面试考官，必须坚持原则、严格遵义各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加考试的，须主动提出回避。

　　考试工作全程接受纪检监察部门、公务员主管部门以及干部调配部门监督指导，对违纪行为坚决移交纪检监察部门严肃处理。

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　　遵义市财政局

　　2016年6月20日