【导语】2020黑龙江依兰县事业单位选调16人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

1.确定面试人选。笔试结束后，依据笔试成绩，按选调岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位,经履行相关程序后,可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线;既达不到比例又达不到最低分数线的缩减或取消该职位选调。如笔试成绩末位出现并列，可相应增加进入面试人选。

2.面试规则。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予选调。

(三)公布总成绩

考试结束后，将考生的笔试成绩与面试成绩折合计算总成绩(笔试70%、面试成绩30%)，并在依兰县人民政府网站上公示3个工作日。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

依据考生总成绩按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

(二)体检

体检由各选调单位组织实施。统一组织进入体检人员到依兰县人民医院进行体检。体检不合格者只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消选调资格。

(三)考核

考核应当做到全面、客观、公正。主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对选调人员资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予选调，该职位可由选调单位提出递补意见，经选调工作领导小组同意后，在报考同一职位且面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。

八、办理手续

根据考试、体检、考察情况确定拟选调人选，并在依兰县人民政府网站上公示3个工作日。经公示无异议的，试用期2个月，试用期满合格的，办理调动手续。

九、选调纪律和组织

为保证选调工作公开、公平、公正，选调工作由县纪检监察部门全程监督。报考人员必须遵守选调有关规定和要求，对在报名、资格确认、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)规定处理。

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1、2020年依兰县事业单位公开选调工作人员计划表.xls

2、2020年依兰县事业单位公开选调工作人员报名登记表.xls

3、诚信承诺书.doc

依兰县人力资源和社会保障局

2020年5月31日

原标题：2020年依兰县事业单位公开选调 工作人员公告

文章来源：http://www.hrbyl.gov.cn/contents/593/13661.html