【导语】2020江西丰城市人民政府办公室选调8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为深入实施人才强市战略，拓宽选人用人渠道，充实市政府办工作力量，提升政务服务水平，更好地服务“五型”政府建设，

按照德才兼备选人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，经丰城市委人才工作领导小组研究，面向市内外公开选调8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

在编在岗已登记公务员(含参公人员)。

二、选调条件

1.政治素质好，品行端正;

2.第一学历为全日制大学本科及以上;

3.年龄在30周岁以下(1990年5月31日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历的可放宽至33周岁以下(1987年5月31日以后出生);

4.具有2年及以上工作经历，其中乡镇公务员需服务满5年(含试用期)，计算截止日期为2020年9月30日;

5.具有较强的文字写作、计算机操作和语言表达能力;

6.吃苦耐劳，踏实肯干，能承担24小时全天候值班值守工作;

7.身体健康;

8.历年来年度考核均为称职及以上等次。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.受党纪政纪处分影响期未满的;

3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。

三、选调程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名，咨询电话：0795-6608555;0795-6608511。

2.报名时间：公告发布之日起至2020年5月31日下午18:00。

3.报名地点：市政府办公室行政科(行政中心三楼321室)。

4.报名时需提交的材料： ①《丰城市2020年公开选调工作人员报名表》(见附件)一式两份;②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;③公务员(参公)登记表复印件;④历年来年度考核结果备案表复印件;⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。

(二)资格审查

根据选调条件要求，统一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

 (三)考试

考试分笔试和面试。笔试、面试各按百分制计分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计入总分。

1.笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作(排版)。符合选调条件人数与选调计划数开考比例不低于3∶1，达不到开考比例则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。

2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照3∶1的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

(五)考察

体检合格的确定为考察对象，由市委组织部会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，确定8名跟班试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟跟班试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示，公示时间为7天，公示后不再进行递补。