2011重庆市上半年面向基层公开遴选258名公务员公告

2011-03-08 16:38:00 | 来源：遴选网

#重庆# ## #遴选考试# #遴选网# #遴选公告# #历年试题#

【导语】2011重庆市上半年面向基层公开遴选258名公务员公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)面试

　　面试由市公务员主管部门和遴选机关共同组织实施，主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等与报考职位的适应度和匹配度。

　　市工商、市质监系统的面试放在笔试之前，面试时间为：2011年3月19日上午8:00开始，地点分别为：渝北区龙山大道403号市工商局办公楼;江北区五简路9号市质监局综合大楼。

　　其他遴选机关确定参加面试人选的方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　各遴选职位参加面试人员名单、面试时间和地点在“重庆人力资源和社会保障网”公布。遴选机关在面试前进行资格复审，主要核查报考人员网上填报信息的准确性、是否符合资格条件等，进入面试人员资格复审时，应提交本人所在单位签署“同意参加遴选”意见并盖章确认的《2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表》(附件2)。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　若达不到遴选职位面试比例的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否继续进行面试。

　　面试合格人员计算总成绩的方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。每个职位按总成绩从到低分次序，按与遴选人数等额比例(市纪委实行差额体检和考察，遴选名额与参加体检人数比例为1：1.5)确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察)。体检严格按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)组织。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

　　2.考察。体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位沟通。考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格及以下等次的，不能进入下一遴选程序。

　　若因体检、考察原因出现缺额的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。

　　(四)确定拟遴选人员和公示

　　遴选机关根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原任职机关和遴选机关公示5个工作日。

　　(五)办理公务员转任手续

　　公示期满，遴选机关将无异议的拟遴选人员报市公务员局办理公务员转任手续。

　　有试用期的，试用期满经考核合格，按程序办理公务员转任手续。

　　五、监督与咨询

　　市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。

　　从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。

　　各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，市公务员主管部门和市级各遴选机关要设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题，要主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定进行严肃处理。

　　网上报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向市公务员局和遴选机关咨询。本公告未尽事宜由市公务员局负责解释。