【导语】辽宁：2016丹东市边境经济合作区市场监督管理局遴选7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)报名与资格审查

　　报名与资格审查工作由遴选单位负责。报名者需持个人自荐材料(含本人基本情况和工作简历)、相关工作经历证明、报名登记表和学历、学位、身份证原件及复印件到遴选单位报名，遴选单位按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。报名人员提交的材料必须真实有效，提供情况不实的，取消进入下一阶段的资格。

　　每位报考者限报一个职位。每个遴选职位资格审查合格人员比例低于1：2的，将调整或取消该职位。调整或取消职位的，遴选单位应及时通知考生。

　　考生在遴选期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　报名时间截止到2016年6月3日。

　　四、无主题交流

　　资格审查合格人员进入无主题交流测试环节。无主题交流主要考察应试者与遴选职位的匹配性及适应性。无主题交流由遴选单位组织实施，市人力资源和社会保障局参与监督。无主题交流的评委为遴选单位领导和负责人事管理工作的科处长，应为3人或5人。无主题交流采用评委投票的方式，赞成票低于半数的应试者取消进入下一环节的资格。赞成票过半数的应试者按得票多少排序，以不超过1：5的比例进入下一环节，每位应试者测试时间为15分钟。

　　五、个人能力展示

　　无主题交流合格人员进入个人能力展示环节。个人能力展示主要考察应试者的综合素质和能力。个人能力展示环节的评委一般为7人，其中遴选单位评委为4人，公共评委为3人，公共评委由市人力资源和社会保障局从市级评委库中抽取。

　　个人能力展示环节，各遴选单位可根据职位特点和需求，采取无领导小组讨论、文件筐、情景模拟、现场命题写作、工作成果展示及演讲等多种形式进行。

　　个人能力展示采用评委投票的方式，按遴选人数1:1的比例，票数最高者确定为合格人选进入考察环节，合格人选的得票数须过半数。相同票数人员，由评委再次投票，直至产生合格人选。

　　六、考察与体检

　　考察工作由遴选单位组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的材料是否真实、准确。

　　体检由遴选单位根据工作需要自行安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。

　　考察或体检不合格，需补充人选的，按个人能力展示环节的得票数进行递补，递补只进行一次。

　　七、公示与任职

　　考察结束后，市人力资源和社会保障局对遴选单位拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理转任等相关手续，直接转任为遴选单位科员。对反映有严重问题并查有实据的，取消转任。

　　报考副科级领导职位，在原单位担任副科级及以上领导职务的，转任遴选单位副科级领导职务;报考副主任科员职位，在原单位担任副科级领导职务或副主任科员的，转任遴选单位副主任科员;报考科员职位的，转任遴选单位科员。

　　八、纪律与监督

　　公开遴选公务员(工作人员)工作，是一项政策性强，涉及面广，敏感度高的工作，市人力资源和社会保障局将加强对公开遴选工作的监督与管理，严肃各环节工作纪律;各遴选单位要严格按照公告要求，认真组织实施;报考人员要按照公告要求，认真填报信息，提供真实准确的证件、证书和档案材料，严禁弄虚作假，搞不正之风。

　　在公开遴选工作中，无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为的，都将按照有关规定追究其相应责任，予以严肃处理。

　　公开遴选工作中存在的应当回避情形，按照有关规定执行。

　　原标题：丹东市边境经济合作区市场监督管理局公开遴选公务员(工作人员)公告

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　　1.丹东市边境经济合作区市场监督管理局遴选公务员职位表.xls

　　2.丹东市政府机关遴选公务员报名表.doc

　　丹东市人力资源和社会保障局

　　2016年5月25日