【导语】2020海南临高县基层教育专业技术人才激励机制改革试点农村地区第二批竞聘21人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)退休教师

曾获得全国优秀教师、全国模范教师、全国五一劳动奖章等全国性行政表彰，或具有特级教师荣誉称号，或具有中小学正高级教师职称，或曾担任省级卓越教师工作室主持人，或近3届省级骨干教师(省级学科带头人)，或具有中小学副高级教师职称且曾被县级及以上政府或教育、人力资源社会保障部门授予优秀教师、教学名师等荣誉称号的退休教师;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄65周岁以下，身体健康，能够胜任工作，也可参加农村特级教师、农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)的竞聘。

三、竞聘程序

竞聘工作按照以下程序进行：1.发布招聘信息;2.组织报名与资格审查;3.组织业绩评审;4.考察与体检;5.公示预聘名单;6.签订聘用合同，办理相关手续。

(一)报名方法

网上报名：本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间：2020年5月21日8时至2020年5月27日18时。报考人员应在此期间登录进行报名，在报名系统上填报个人信息及上传相关资料(含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、相关的学科骨干教师证书、普通话等级证书、获奖证书及业绩证明等材料)，逾期不予受理。报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名系统网址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=4057U87%2BeiAJttLyw9akPliljAS3ZahV2IXQT26jJRY

(二)资格审查

专家组对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程。资格审查结果于6月上旬前公告。

(三)组织业绩评审。业绩评审分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段，统一在2020年7月上旬完成。

1.面试答辩(岗位能力考评)满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力、专业知识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。面试答辩成绩将在县政府门户网站公示。面试答辩设立最低控制分数线(不低于60分)，达到面试成绩最低控制分数线的应聘者方可进入业绩材料评审阶段。

2.业绩材料评审满分为100分，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据教师业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分。业绩材料评审划定合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘者不能确定为考察和体检人选。

3.应聘者的业绩评审综合成绩按“业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%”折算合成，保留小数点后两位。竞聘者业绩评审综合成绩将在县政府门户网站公布。

(四)考察与体检。2020年7月下旬，根据应聘者的业绩评审综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定考察和体检人选，组织进行考察和体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。对“农村特级教师”“农村学科带头人(农村省级骨干教师)”通过函调或实地考察等方式进行。

1.同一类岗位(学科)的应聘者，按综合成绩从高分到低分的顺序依次选择聘用岗位。其中，若综合成绩出现同分数者，以面试答辩从高到低的顺序确定;若业绩材料评审得分、面试答辩得分均相同情况下，由县教育局与应聘人员商定，并取得一致意见。

2.经考察或体检不符合要求的，不予预录。空缺的竞聘岗位，可以按综合成绩排名顺序从高到低依次递补(业绩材料评审成绩均达到合格分数线)。

3.公示预聘名单。2020年8月上旬统一在县政府门户网站公示预聘名单，公示期限不得少于7天。

4.签订聘用合同，办理相关手续。在8月底前与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续(本县参加竞聘的人员，可以选择人事关系不动，聘期满后可以返回原单位)。