【导语】2020贵州荔波县机关事业单位遴选52人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

报考人员应认真核对是否符合遴选职位要求的资格条件。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次遴选资格。

各遴选单位或其主管部门根据报考人员填写的个人信息，对照《遴选简章》和职位所需的资格条件进行审查，经资格审查合格的予以签字盖章确认。

各职位报名人数与计划遴选人数原则上要达到2：1比例方能开考。报名人数与计划遴选人数达不到2：1比例的职位，可采取差额的办法开考。不能实行差额开考的职位，取消职位遴选计划。

取消遴选计划的职位，报考该职位的人员可改报其他职位，需改报其他职位的，改报日期为2020年5月20日。

资格审查贯穿遴选工作的全过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试，笔试科目为公共基础知识和荔波县情。

1.笔试。笔试为闭卷考试。由县调配办统一组织实施。笔试

分值为100分。试题由县调配办按规定组织封闭命制。

笔试准考证发放日期：2020年5月22日。报考人员持本人有效居民身份证到县调配办领取笔试准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。

报考人员需同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

2.加分

(1)加分政策。在笔试环节成绩中，参加遴选人员获国家级表彰加4分、获省级表彰加3分、获州级表彰加2分、获县级表彰加1分，不同的表彰可累计加分，同一表彰就高加分。

笔试环节成绩=笔试成绩+表彰加分。

(2)加分审查。加分审查工作由县招聘办组织实施，由参加遴选人员提供获表彰佐证资料，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

3.面试。面试由县调配办具体组织实施。面试分值为100分。面试采取结构化面试方式进行。试题由县调配办按规定组织封闭命制。

进入面试的人员原则上根据笔试成绩由高到低的顺序按1：3比例确定，面试人数与计划遴选人数达不到1：3比例的职位，可采取差额的办法面试。同一职位的报考人员笔试成绩并列的，按1：3的比例取足人数为止。进入面试人选的最后一名出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

对参加笔试人数达到规定比例，而在面试时实际只有1人到场签到参加面试的职位，仍对该职位遴选人员进行面试，但其面试成绩须达到该考场平均分及以上方能进入下一环节。

面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分。

领取面试准考证日期、面试日期、面试地点由遴选单位另行通知。

3.总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位的报考人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入下一环节。

(三)考察

考察工作由遴选单位主管部门组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和遴选后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。

在考察中，经县调配办审定具有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，该职位空缺名额可以递补一次。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有本方案第四条第(三)款情形之一的人员。