【导语】2020江西兴国县县级公立医院总会计师选聘3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据《兴国县县级公立医院总会计师制度实施办法(试行)》精神，决定面向社会公开选聘兴国县县级公立医院总会计师。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位(见附件)

二、岗位职责

总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长直接负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。(其中县妇保院总会计师兼任县医管会的总会计师)具体职责见《兴国县县级公立医院总会计师制度实施办法(试行)》相关规定。

三、岗位条件

(一)基本条件

1.坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，注重政治理论学习，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力;

4.年龄在50周岁(1970年5月18日以后出生)以下，身体健康，能够胜任本职工作;

5.符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔2015〕34号)、《公立医院领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕5号)规定的其他任职资格要求。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾严重违反法律法规和国家有关财经纪律，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法违纪行为，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的;

4.对单位经济管理混乱或者财务信息严重不实负有责任的;

5.在总会计师年度考核或任期考核中被评为不合格的;

6.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系职位的考生，应当实行回避。

(三)专业资质及工作年限要求

具有大学本科以上文化程度，掌握财经法规，熟悉会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并同时具备下列条件：

1.具有会计从业资格;

2.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3周年。

四、岗位待遇

(一)总会计师实行任期制，任职年限与院长任期一致(院长未实施任期制前，一届任职年限为3年)，其中包含试用期1年(试用期满不合格的解聘)。总会计师在同一医院任职不超过两届，任期届满经考核合格，可由县级公立医院管委会调派其他县级公立医院任职。

(二)总会计师不定行政级别，在任期内行使任职医院班子副职职权，县级公立医院不再设置与总会计师职责重叠的职位。

(三)总会计师实行年薪制，年薪由基本年薪(即档案工资，包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资)和绩效年薪构成。年薪及“五险一金”单位负担部分由县财政负担。年薪的核定与计算、薪酬的发放等其他事项按《兴国县人民政府办公室关于印发兴国县县级公立医院薪酬制度改革实施方案的通知》(兴府办发〔2019〕8号)有关规定执行。

(四)在编在岗机关事业单位人员选拔任用为总会计师的，纳入公立医院用人控制数内管理，占入职医院用人控制数内原有事业编制，以入职前的职级办理岗位聘任，正常调整档案工资，发放总会计师年薪，解聘后恢复其档案工资待遇。社会人员选拔任用为总会计师的，按照《事业单位人事管理条例》等规定办理岗位聘任，其他待遇与在编在岗机关事业单位人员选拔任用为总会计师的一样。总会计师聘任期工作时间计入工作年限，在任期内到退休年龄的，按规定办理退休手续。