【导语】2020湖南会同县公安局选调人民警察4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

面试对象为资格审查合格人员。以电话或者短信方式通知资格审查合格人员。面试考试由会同县公安局统一组织实施，采取结构化面试的方式进行，以百分制计分，面试成绩保留到小数点后两位。选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。若考生面试成绩相同，则采取加试一题。

五、体能测评与体检考察

(一)体能测评

(1)体能测评对象。按照选调职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中，根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定体能测评对象。

(2)体能测评内容和标准。体能测评项目、标准详见附件3。其中：男子1000米长跑、女子800米长跑项目测评次数为1次;测评10米×4往返跑测评次数不超过2次;纵跳摸高测评次数不超过3次。

(3)体能测评结果。体能测评实行达标制，三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格并淘汰。如报考人员未按规定完成全部项目测评的，视为体能测评不合格并淘汰。因自动放弃或体能测评不合格等情况出现空缺的职位，可在报考同职位人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序递补一次。体能测评时间与地点另行通知。

(二)体检

按照选调职位计划1∶1的比例，在参加体能测评合格人员中，等额确定体检对象。

体检由选调单位负责组织，体检在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检的项目、标准和程序按照录用公务员标准执行。体检后，由体检医院作出的结论为准。

体检时间和地点另行通知。

(三)考察

体检合格人员进入考察程序。考察由选调单位负责实施。考察工作按照选调职位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考核对象的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。

因体检、考察不合格或报考人员自愿放弃等出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照成绩从高分到低分顺序等额递补一次。

六、公示及转任

(一)公示：选调各环节的结果均在会同县政府门户网站(http://www.huitong.gov.cn/)“通知公告”栏公示，其中，拟选调人员名单公示7个工作日。

(二)转任：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，由选调单位报县委组织部按照干部管理权限和有关程序，办理转任手续。

七、选调纪律与监督

本次选调工作的未尽事宜由会同县公安局党委研究决定，选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

本公告由会同县公安局队伍管理中心负责解释。

咨询电话：0745—8857111  (县公安局队伍管理中心)。

监督举报电话：0745-8830659(会同县纪委监委驻县委政法委纪检监察组县公安局工作组)

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2020年会同县公安局公开选调人民警察职位表

2020年会同县公安局公开选调人民警察报名资格审查表

湖南省人民警察体能测评项目和标准

会同县公安局

2020年5月12日

原标题：2020年会同县公安局公开选调人民警察公告

文章来源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117731/202005/dc1c8ece6dde438c9de1b1f1dbb0271b.shtml