【导语】湖南：2016长沙市岳麓区选调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　3、面试方式：区委办(区委改革办)、区政府办职位采取无领导小组讨论形式，着重考察参考人员的组织策划能力和应变能力，其他职位采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试资格。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。

　　4、综合成绩合成：区委办(区委改革办)、区政府办职位综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，其他职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:2的比例确定进入体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人员。体检人员名单通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担，具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考察对象。成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组，对体检合格的人员进行档案审查，并到考生所在单位进行实地考察。放弃考察或考察不合格的，不再递补考察人员。

　　(六)公示

　　考察结束后，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟选调人员名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为选调对象。(公示后，因公示不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补)。

　　(七)调动

　　公示无异议者按程序办理调动手续，正式调入我区的人员需要签订在我区最低服务五年期限合同。

　　此次考试选调岗位的职务层次均为科员，选调人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。

　　四、组织领导与监督

　　公开选调公务员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、选调单位协同配合，区纪委(监察局)全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。

　　五、其他

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试选调的各个环节，对从报名到录取全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报名参加岳麓区机关事业单位公开招考。(因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局人事综合管理科提交书面说明)

　　咨询电话：区人社局 0731-88999139

　　监督电话：区纪委(监察局) 0731-88999128

　　原标题：长沙市岳麓区2016年公开选调公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员简章

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　　2016年长沙市岳麓区公开选调公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位表

　　长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

　　2016年5月19日