【导语】山东：2016临邑县选调10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)考试考察

　　1、考试

　　考试的方式根据报名人数确定。考试结束后，分岗位，按照选调计划和考试成绩，由高到低等额确定考察人选。

　　考试方式、时间和地点详见人社局网站通知。

　　2、考察

　　考察以实地考察为主，包括民主测评、座谈了解、查阅档案、相关资料等方式，辅之以电话、信函了解。用人单位及其业务主管部门要组成考察组，按照德才兼备、以德为先的选人用人原则，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。

　　(四)聘用

　　考察合格人员确定为拟选调人员，并向社会公示，期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，造成的缺额，分岗位按考试成绩由高到低依次递补。拟选调人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，办理调动手续，签订聘用合同;不合格的，回原单位工作。因试用期不合格取消聘用造成的空缺不再递补。

　　根据《公务员法》有关规定，聘用人员为公务员、参照公务员法管理工作人员身份的，办理调动手续后，做公务员(参公)退出登记。

　　四、纪律监督

　　公开选调工作人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊及搞拉票等非组织活动的，将严肃查处、坚决纠正。工作人员违反规定影响选调工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：4363515 县委组织部干部科

　　8106117 县人社局录用流动科

　　原标题：临邑县公开选调部分工作人员公告

　　点击下载>>>

　　临邑县选调工作人员岗位计划表

　　临邑县选调工作人员报名登记表

　　临邑县选调诚信承诺书

　　中共临邑县委组织部

临邑县人力资源和社会保障局

　　2016年5月18日