【导语】2020中共宝鸡港务区工作委员会、宝鸡港务区管理委员会选聘20人公告（陕西） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

一、公开选聘的职位

本次计划公开选聘20人。具体职位信息详见《宝鸡港务区党工委、管委会2020年公开选聘职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、选聘范围和资格条件

(一)选聘范围

全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有3年以上工作经历(以参加机关事业单位工作时间为准)，工作经历时间计算截止2020年4月30日;

3.大学本科(第一学历)及以上文化程度;

4.年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。副科级(含副主任科员)以上及研究生以上学历干部报考者，年龄可适当放宽到38岁(1982年5月1日以后出生);

5.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;

6.身体健康;

7.符合公开选聘职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.未解除党纪、政纪处分的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示和办理选聘聘用手续的程序进行，委托 宝鸡高新人力资源有限公司 实施，宝鸡港务区党工委、管委会全程参与管理。

(一)报名

1.报名时间：2020年5月11日—2020年5月31日17时(以收到邮件时间为准)。

2.报名方式：本次选聘采取网络报名方式，报名人员请登录宝鸡港务区管理委员会官网(http://gwq.baoji.gov.cn/)“资料下载”栏目或登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站(http://www.bjgxhr.com/)“相关下载”栏，下载表一《2020年宝鸡港务区党工委、管委会公开选聘工作人员报名表》和表二《个人信息登记表》，如实准确填写相关信息。

3.投递简历：按照统一格式填写完表一、表二后，投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱(bjgxrl@126.com)，同时发宝鸡港务区管理委员会邮箱(gwq6225555@163.com)。每名报考者仅限报考一个职位，具体专业以《职位表》的要求为准。报名结束后，符合条件者将在一周内电话通知资格审查时间和地点，不符合条件者恕不另行通知。

4.各职位的报名人数与拟选聘计划的比例一般不低于3：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减选聘计划或取消选聘计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请补报其他职位。

(二)资格审查

1.本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件(各1份);

2.打印携带报名表(一式2份，粘贴照片 )，相关意见栏须填写并加盖公章;

3.近期二寸彩色免冠证件照2张(背后用铅笔写清姓名);

4.报名者应真实填写相关情况，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格。

5.本次报名收取报名费，具体标准参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)，每人按50元标准收取。

6.资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试方式进行，笔试满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高到低的顺序进行排序，按照2:1比例确定参加面试人员。

(四)面试

面试主要采取结构化面试方法，面试满分100分。面试考官由专家评委组成，综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。

选聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。选聘人员考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位。

根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开选聘职位的计划为1:1。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

(五)体检

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。体检环节中若出现职位空缺，按总成绩排名依次递补。