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根据工作需要,按照“公平、平等、竞争、择优”的原则,市委目标绩效办拟面向全市公开选调3名工作人员,现将有关事项公告如下。
一、选调对象
全市范围内在编在职公务员。
二、选调名额
选调3名工作人员。
三、选调条件
(一)思想政治素质好,热爱目标绩效管理和督查督办工作,具有强烈的敬业奉献精神。
(二)具有较强的问题分析能力、文稿写作能力、综合协调能力和语言表达能力。
(三)品行端正、作风务实,遵纪守法、清正廉洁,吃苦耐劳、身体健康。
(四)中共党员,具有全日制普通高校大学本科及以上学历,年龄原则上在35周岁以下(1985年4月1日以后出生);硕士研究生学历以上的年龄可放宽到40周岁(1980年4月1日以后出生)。
(五)县(市、区)报考人员,应在县(市、区)机关和乡镇(街道)工作累计满3年以上,其中乡镇新录用人员,应在乡镇工作满5年。通过定向考录等优惠政策新录用人员,应在乡镇工作满8年。政法体改生应符合川政法〔2011〕91号所规定的服务年限。
(六)历年年度考核均为称职以上等次。
具有下列情形之一的,不得报考本次选调:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家、省、市有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.新录用人员或任职尚在试用期的;
5.曾受党内严重警告、行政记大过以上处分的;
6.有《公务员法》第七十四条规定的回避情形;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
按照自愿报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察、办理调动等程序进行。