【导语】2020河南汝阳县乡镇事业单位招聘156人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.面试考试时间及方式

根据笔试成绩，按选调计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。未达到面试比例的按照笔试实际人数进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分为100分。

参加面试时须携带有效身份证件和《面试通知单》。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩，按选调计划1:1.2比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照国家有关规定进行。体检费用自理。

因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试成绩依次递补。

(四)公示

对于体检合格人员，根据总成绩，按选调职位1:1的比例从高分到低分等额确定公示人员。经县选调工作领导小组复核确认后进行公示，拟选调人员在洛阳人才网汝阳分站及报名地点进行公示，公示期为7个工作日。

(五)选岗

拟选调人员按排名顺序依次由本人自主选择岗位。2016年以来驻村第一书记、驻村工作队员(工作满一年)如遇并列的优先选择岗位。

在排名、选岗过程中因各种原因放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。如遇特殊情况，由县委、县政府研究决定。

(六)拟选调工作人员管理和待遇

1.试用期限。拟选调人员工作试用期为1年，2016年以来驻村第一书记、驻村工作队员(工作满一年)直接纳入乡镇全供事业编制管理。

2.待遇。拟选调人员在选调单位试用期间的工资福利、社会保险待遇由县财政负担，正式聘用到全供事业单位后，享受全供事业单位待遇。

3.考核聘用办法。拟选调人员试用期的考核由用人单位实施。试用期满考核合格的，纳入乡镇全供事业编制管理。考核结果不合格的，退回原单位。

4.服务期限要求。选调人员5年内(含试用期1年)不得办理调动、借调手续。

五、组织和领导

为进一步加强领导，确保选调工作顺利进行，成立汝阳县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

六、 纪律和监督

本次公开选调事业单位工作人员工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和聘用结果，同时邀请县纪委监委全程参与。对工作人员和报考人员违反选调纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作有关规定处理。其他未尽事宜，由汝阳县公开选调乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释。

原标题:2020年汝阳县公开选调乡镇事业单位工作人员实施方案

文章来源:http://www.ry.gov.cn/newsshow.php?cid=46&id=27531

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