【导语】2020安徽南陵县委办公室选调公务员3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

考试分为笔试和面试，由县委办公室、县委组织部、县委编办共同组织实施。

1.笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文处理能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，按照3∶1比例从高分到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。

(四)考察

根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%)，从高分到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2∶1。如有分数相同的，一并确定为考察人选。

考察工作由县委办公室、县委组织部、县委编办组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

考察组将根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，提交县委办公室主任办公会研究确定最终入选。

(五)公示和办理调动手续

最终选调入选在中国南陵网、南陵先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。

拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。

进入考察未被选调的，予以保留选调资格1年。在此期间，县委办公室及其他县直单位因工作需要，选调公务员，按相关程序，可以直接进行考察，按规定办理调动手续。

六、组织领导

本次选调工作在县委办公室公开选调公务员工作领导小组领导下，由县委办公室、县委组织部、县委编办具体负责组织实施。

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南陵县委办公室公开选调人员报名表.doc

中共南陵县委办公室

2020年4月27日

原标题：南陵县委办公室公开选调公务员公告

文章来源：http://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/11978171.html

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