【导语】2020贵州余庆县信访局遴选事业单位人员1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)加分

1.加分条件

报考者具备下列条件之一的，可以申报加分。具备几种加分条件的，经申报后按规定累计加分，对同一事项按最高值加分，不重复加分。

(1)近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

(2)近5年以来，个人因工作成绩突出获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：被县级党委政府或市级部门表彰的，一次加0.3分;被市级党委政府或省级部门表彰的，一次加0.5分;获省部级表彰的，每次加1分;获国家级表彰的，一次加2分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。

2.加分确认

符合加分的报考者须下载填写《余庆县2019年公开遴选工作人员加分申请表》(附件2)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时提交给公开遴选工作领导小组办公室进行审核确认,加分部分最高计10分。

(三)笔试

每个遴选职位报名人数达到20人以上时将进行笔试，笔试由余庆县信访局会同有关部门组织，按照笔试成绩1：3的比例确定进行面试环节。如果资格审查合格者职位人数达不到20人，所有资格审查合格的人员直接进入面试环节。

(四)面试

面试由余庆县信访局组织，面试成绩当场公布。

(五)考察

笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，如果没有笔试环节，则直接以面试成绩作为总成绩，按照总成绩1：2的比例确定考察对象。由余庆县信访局选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩(考察对象需提供近两年工作总结)，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。

(六)公示

根据考察结果，按照人岗相适的原则和职位要求，经我局党组集体研究讨论，择优确定拟遴选人员在我局和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映不影响遴选的人员，报县委组织部审批同意后按照有关程序办理调动手续。

四、组织领导

为保证公开遴选工作顺利进行，成立余庆县信访局2020年公开遴选事业人员工作领导小组，负责本次公开遴选工作的组织实施。

领导小组下设办公室在余庆县信访局办公室，负责组织实施此次公开遴选工作。

五、其他事项

本次公开遴选未尽事宜，由余庆县信访局公开遴选工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851-24705468余庆县信访局办公室

监督电话：0851-24626351余庆县纪委县监委派驻第五纪检监察组

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2020年公开遴选工作人员职位表

2020年公开遴选工作人员报名表

2020年公开遴选工作人员加分申请表

原标题：余庆县信访局2020年公开遴选事业单位人员工作方案

文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202004/t20200427_57656212.html

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