【导语】2020甘肃金塔县遴选9人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

在报名的同时进行资格审查。县政府办公室、县人社局对报名人员提供的相关证件和资料进行审查，报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。报考人员身份等个人信息，公务员由县委组织部审核，事业干部由县人社局审核，根据资格审查情况确定参加笔试人员，经公开遴选工作人员工作领导小组同意后，组织笔试、面试。

(四)笔试

笔试在公开遴选工作人员工作领导小组领导下，分县政府办公室(县委编办)行政岗位、县政府办公室事业岗位、县审计局三农资金审计中心事业岗位三个组别统一组织闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。报考县审计局三农资金审计中心岗位的，设置审计相关专业知识。笔试开考比例原则上不低于1∶3，报名人数若达不到岗位遴选人数1∶3的，经公开遴选工作人员工作领导小组同意，笔试开考比例可放宽到1∶2。报名人数达不到上述要求的，合并、核减或取消遴选计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位。笔试时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

(五)面试

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，分岗位从高分到低分排序按1∶2比例确定面试对象，末位成绩并列者一并进入面试。因考生个人原因主动放弃未参加面试，使得岗位面试比例达不到1∶2的，按实际参加面试人员确定面试最低分数线，面试成绩达不到80分的，取消遴选资格。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应遴选岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加面试。

(六)组织考察

面试结束后，按照笔试成绩×45%+面试成绩×35%计算得分(成绩按四舍五入的原则，保留小数点后两位数)，按从高到低的顺序，由公开遴选工作人员工作领导小组确定考察对象。

遴选岗位与考察对象的比例为1∶2，考察成绩占遴选考试总成绩的20%。比例达不到1∶2的，按实际人数考察。组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由公开遴选工作人员工作领导小组成立考察组，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合遴选条件、群众反映较大、在参与遴选期间不服从工作安排或其他影响遴选情形的，组织考察确定为不合格，取消遴选资格，经公开遴选工作人员工作领导小组同意，按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)，递补只进行一次。

(七)办理调动手续

根据遴选考试总成绩，行政岗位录用3名，其中：县政府办公室录用2名、县委编办录用1名，具体分配去向根据工作需要调剂，不服从调剂的取消遴选资格，造成的岗位空缺根据综合成绩依次递补;县政府办公室事业干部录用4名;县审计局三农资金审计中心事业干部录用2名。初步遴选人员确定后，提请公开遴选工作人员工作领导小组审核确定拟遴选人选。经审定的拟遴选人选名单在县政府门户网站、金塔组工网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理正式调动手续。

四、组织领导

为加强此次遴选工作的组织领导，成立“公开遴选工作人员工作领导小组”，负责研究确定遴选各环节的相关事项。

五、其他事宜

1.各乡镇、各部门、各单位要做好宣传动员工作，支持符合条件的同志报名参加遴选，做好报名人员的资格初审和推荐工作，把好遴选人员质量关。

2.为保证遴选工作的严肃性、公开性和透明度，对违反遴选考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消遴选资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予相应处理。

3.报考人员要正确处理正常工作与遴选工作的关系，在遴选过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，遴选结果确定接到到岗通知后再进行工作交接。

本公告未尽事宜，由公开遴选工作人员工作领导小组负责解释。

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1.2020年公开遴选工作人员岗位简表.docx

2.2020年公开遴选工作人员报名表.docx

金塔县人民政府办公室

中共金塔县委机构编制委员会办公室

金塔县审计局

2020年4月21日

原标题：关于公开遴选工作人员的公告

文章来源：http://www.jtxzf.gov.cn/apps/site/site/issue/gsgg/2020/04/21/1587442812634.html

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