【导语】2020江苏南通市人民政府办公室遴选公务员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)综合测试

通过笔试、面试、适岗评价，综合考察遴选人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1. 笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分，得分保留两位小数。

2. 面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选计划1:3的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。进入面试人选须提供所在单位同意报考证明以及报名材料的有关证明后才能参加面试，不能提供者视同自动放弃面试资格。有自动放弃的，遴选单位研究决定是否递补。面试采取结构化形式，主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等，满分100分，得分保留两位小数。

3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度，满分100分，得分保留两位小数。

综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩5:2:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知，考生往返交通费、食宿费自理。

(四)组织考察和体检

遴选单位结合综合测试成绩，研究确定考察、体检人数及人选。

考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。

(五)公示、办理调动手续

根据考察、体检情况，经遴选单位研究后确定拟遴选人员，在南通党建网公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，取消遴选资格并报市委组织部同意，遴选人员回原单位工作。

四、其他事项

本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通市政府办公室，未尽事宜由南通市政府办公室研究决定。

政策咨询电话：0513-85099121(南通市政府办公室人事处);监督举报电话：0513-85099157(南通市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组)。

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南通市政府办公室公开遴选公务员报名表.docx

原标题：南通市人民政府办公室公开遴选公务员公告

文章来源：http://www.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/0eef80b9-32e2-4330-9b25-357fed97c1fe.html

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