【导语】贵州：2016余庆县县直单位及白泥镇、子营街道办辖区中小学考调(遴选)19人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试(总分100分)

　　面试人数以笔试成绩从高到低按考调1:2内(含1:2)确定。教师职位面试工作由县教育局负责组织，其余由县人社局负责组织，县招考工作领导小组分别派人到各面试场参与指导督促。

　　教师职位面试为说课，准备时间30分钟，说课15分钟。其余职位面试为结构化面试，时间为15分钟，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等。

　　成绩采用百分制计算，保留两位小数。

　　实际参加面试人数与考调职位的比例为1:1及以下未形成竞争的，其面试成绩须达70分及以上方能进入下一环节。

　　面试时间另行通知。

　　(二)报考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、调配

　　1、考试结束后5个工作日内，根据考调(遴选)职位和名额，按考生总成绩从到低分等额确定拟调对象。由县人社部门在“余庆县人力资源和社会保障网”(http://rsld.zgyq.gov.cn)将考试总成绩对外公示5个工作日。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象;若笔试成绩相同的，以近三年年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。

　　2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调(遴选)的，按干部管理权限办理调动手续(教师职位拟调人员必须在原学校圆满完成本学期工作，待学期结束后到考调单位试用一学期，试用期满考核合格后，办理调动手续;考核不合格不予调动。);对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调(遴选)条件或者自动放弃考调(遴选)资格出现的缺额，不再递补。

　　七、县招考工作领导小组

　　为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组：

　　组 长：郑 强　县人民政府副县长

　　副组长：陈显忠　县人力资源和社会保障局局长

　　赵继永 县委组织部副部长

　　毛 勇　县国教办主任

　　李进洪 县教育局长

　　成 员 王仲华 县财政局副局长

　　谢曙光 县编委办副主任

　　皮朝强　县人社局副局长

　　何　霆 县人社局公务员管理科科长

　　王天坤 县教育局人事教育科科长

　　八、未尽事宜，由县招考工作领导小组负责解释。

　　联系电话：

　　0851—24623388(县人社局公务员管理科)

　　0851—24703899，24623683(县教育局人事教育科)

　　监督电话：

　　0851--24706018 (纪检部门)

　　原标题：余庆县2016年县直单位及白泥镇、子营街道办辖区中小学考调(遴选)方案

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　　2016年余庆县县直单位考调(遴选)职位表

　　余庆县招考工作领导小组

　　2016年4月28日