【导语】2020上半年四川宜宾市委政策研究室遴选公务员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)职位调整

笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，可适当放宽开考比例，但不低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

(三)笔试

采取闭卷方式，主要考察报考者对中省市重大决策部署的理解把握运用能力、思考分析能力、文稿写作能力。卷面满分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。具体考试时间和地点见准考证。笔试成绩在宜宾市电子政务内网(http://222.87.96.6/)公布。

(四)面试

采取结构化面试形式，主要测试应试者综合分析、解决问题、语言表达等能力。按遴选名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选(如果符合进入面试条件的考生笔试成绩出现并列，一并进入面试)。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选;面试缺考导致的缺额不再递补。面试成绩占综合成绩的40%。面试时间地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分依次确定名次。考试综合成绩在宜宾市电子政务内网(http://222.87.96.6/)公布。

(五)考察

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例为2:1。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解被考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公人员)登记表、工作经历等，根据考察情况，按照遴选名额1:1比例确定体检人选。

(六)体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检费用由考生承担。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可按综合成绩从高到低依次确定递补参加体检的人选。未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(七)公示

根据综合成绩和考察、体检情况，对拟选用对象进行为期5个工作日的公示。公示结束后因拟选用对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

(八)试用和转任

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响试用的拟选用对象，进行为期3个月的顶岗试用，主要考察其职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按程序调入市委政研室工作;如试用期满经考核认定不适宜在市委政研室工作的，回原单位工作。

五、纪律与监督

本次遴选严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向遴选单位纪检监察部门检举和申诉，电话:0831—8220210。

六、本公告由中共宜宾市委政策研究室负责解释

咨询电话:0831—8200233。

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2020年上半年中共宜宾市委政策研究室公开遴选公务员职位表.docx

原标题:中共宜宾市委政策研究室2020年上半年公开遴选公务员公告

文章来源:http://www.yibin.gov.cn/xxgk/rszk/gwyzk/202003/t20200330_1258505.html

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