【导语】2020浙江义乌市委改革办公开选调下属事业单位人员1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.资格审核。根据公告规定，对报名人员的学历年龄、资格证书、工作经历等进行审核，确定参加面试人选。经资格审核确定的面试人数若不足2名则取消岗位选调。

3.面试。面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解，满分为100分，60分为合格。面试具体时间、地点另行通知。

4.考察。根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:2比例确定考察入围人选。由义乌市委改革办组成考察组进行全面考察。

5.决定选调对象。根据面试考察等情况，按照岗位匹配性研究确定拟选调人选。如无合适人选，取消选调计划。

6.公示与使用。拟选调人员确定后，在义乌市人力社保局官方网站公告栏及本人原单位公示一周。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，办理正式调动手续。

未尽事宜及选调过程中有关事项由义乌市委改革办解释。

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义乌市改革研究和促进中心公开选调工作人员报名表.doc

义乌市改革研究和促进中心公开选调岗位.docx

中共义乌市委全面深化改革委员会办公室

2020年3月26日

原标题:义乌市委改革办公开选调下属事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/202003/t20200325_4539132_2.html

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