【导语】2020浙江海宁市长安镇（高新区）选拔村后备干部14人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、招聘办法

(一)资格审查。填写电子版《长安镇(高新区)村后备干部公开选拔报名表》，上传身份证、学历毕业证书、户口簿、荣誉证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)、近期正面1寸免冠彩照一张。

(二)选拔程序。本次公开选拔包括面试、笔试、组织考察、公示和决定人选等五个阶段。面试成绩与笔试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。考试成绩及时在长安镇(高新区)政府门户网及海宁市人才网上进行公示。

1.面试。由镇(区)委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织面试，面试采用结构化面试方式进行，全镇统一面试时间和面试题。

2.笔试。笔试由镇(区)党委委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织，统一笔试时间和试卷。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点另行通知。

3.实践考察(3个月)。笔试与面试成绩按分别的比例合成总分后，按从高到低排列的顺序以1：1比例确定考察对象(本次分数排列全镇统排，同时考虑报考同一村的成绩排名)，由镇(区)党委统一安排分组，进行一线锻炼，同时接受社会监督，时间不少于3个月。一线锻炼考察主要为了全面了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、群众工作能力、廉洁自律等情况。实践锻炼期间实行全程纪实，具体要做好“五个一”，即：记好一本工作笔记、完成一篇调研报告、撰写一个工作案例、提出一项合理化建议、帮助当地群众解决一个实际问题。实践锻炼后，由锻炼平台对考察对象的德才表现进行综合分析，提出用人建议。实践考察期间，镇(区)以不低于全市最低工资标准给予待遇保障。

4.名单公示。镇(区)党委对考察组提出的建议人选作全面分析后，确定村后备干部初步人选名单，并实行镇(区)、村二级公示，时间为3天。

5.决定人选。公示后，经镇党委研究，正式确定为村级后备干部。若无合适人选，可相应核减人数。

6.人员分配。本次人员招聘全镇跨村，分配也跨村分配，本村户籍优秀分到相应村。

六、其他事项

本通告未尽事宜请到所在村、社区党群服务中心咨询。

公选监督举报电话：87963296;87636507。

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2020年长安镇高新区招考村级后备干部职数分配表.docx

长安镇(高新区)党建办公室

2020年3月24日

原标题：长安镇(高新区)公开选拔村后备干部公告

文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=8031

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