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因工作需要，经研究决定台州市黄岩区审计局在全市范围内公开选调行政编制人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调对象及条件

(一)资格条件

1.政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.全市范围内在编在职公务员，历年年度考核均称职及以上;

3.性别不限，年龄在40周岁及以下(1980年3月20日以后出生)。

4.全日制普通高校本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计学专业，且具有较强的综合文字、语言表达能力和一定的组织协调能力。

5.具有3年以上公务员工作经历;乡镇街道及其他有最低服务年限要求人员按有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.未满最低工作年限的;

2.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

三、选调办法、程序

1.报名。采取个人自荐的方式进行。

2.资格审查。黄岩区审计局对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，岗位选调计划数与资格审查通过人数的比例须达到1：3方可开考，达不到上述比例的则取消或相应核减选调计划数。

3.笔试。笔试成绩满分为100分。

4.确定面试对象。选调岗位根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。

进入面试的人选，须在收到面试通知后15天内，提交所在单位同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，岗位递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。

面试对象的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

5.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格为60分。

6.考察、体检。以笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，按综合成绩从高到低排序，以1:1的比例确定考察对象。由黄岩区审计局组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。考察结束后按选调计划数1:1的比例确定入围体检人员。

体检在指定医院进行，体检标准参照现行公务员录用体检标准。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者不能列为选调对象。出现体检不合格或弃权者，根据综合成绩情况，可从报考人员中从高分到低分确定递补考察人选，岗位只递补1次。

7.公示、调动。经综合研判择优确定拟选调人选。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调人员在规定期限内不能提交个人档案或不到新录用单位报到上班的，视为自动放弃。相关岗位不再递补。