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为进一步深化干部人事制度改革,推进和规范公开选调工作,规范机关事业单位人事调动,建立健全科学选人用人机制,营造风清气正的选人用人环境,根据《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》要求,经研究,楚雄市于2020年3-4月组织开展机关事业单位公开选调工作人员59名,其中:公务员16名、事业身份人员43名,现将有关事项公告如下。
一、公开选调原则
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持能力素质与职位要求相适应的原则;坚持在编制限额内和职数、职位空缺的原则;坚持考试与考察相结合的原则。
二、公开选调范围
面向全市或省内机关事业单位(教育、卫生事业人员除外)中在编在岗的工作人员中选调。选调到公务员岗位工作的,必须是已进行公务员(或者参照公务员法管理)登记备案的人员。
三、公开选调的资格条件
(一)报考人员应当具备的基本资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养和职业道德,爱岗敬业,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.具备选调岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件;
3.试用期除外近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
4.符合公告岗位的学历要求;
5.身心健康,具有正常履职的身体条件和心理素质;
6.报考人员所在单位和当地组织人事部门同意报考;
7.符合法律法规规定或有关政策要求。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.按照有关规定,未满最低服务年限或对工作调动有其他限制性规定的;
5.尚在新录用试用期的;
6.按照规定需要回避的人员;
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
(三)公开选调的具体资格条件要求
具体资格条件要求详见《楚雄市机关事业单位2020年公开选调公务员岗位信息表》和《楚雄市事业单位2020年公开选调事业人员岗位信息表》附表,各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定:
1.年龄认定。30周岁以下指1990年3月31日(含3月31日)以后出生人员;35周岁以下指1985年3月31日(含3月31日)以后出生人员;40周岁以下指1980年3月31日(含3月31日)以后出生人员;45周岁以下指1975年3月31日(含3月31日)以后出生人员。