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根据县委县政府《关于推进梁山经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》(梁发〔2019〕25号)文件精神，为稳妥推进经济开发区体制机制改革创新，进一步深化用人制度改革，全面推进经济开发区高质量发展，经梁山经济开发区体制机制改革竞聘工作领导小组同意，面向全县公开竞聘梁山经济开发区管委会内设机构工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘范围

县直各部门单位、各乡镇(街道、园区)在职在编人员(不含教育、卫生系统人员)。

二、竞聘岗位

本次竞聘岗位工作人员共30名，分别是：党政办公室4名、组织部4名、投资促进部8名、经济发展部8名、规划建设部4名、财政金融部2名。

三、竞聘要求

1、资格条件

政治素质好，自觉做到“两个维护”;大局意识强，具有较强的团队精神和集体荣誉感;忠于职守，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;熟悉国家产业发展政策，有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。一般应具有大专及以上文化程度，年龄原则上不超过45周岁(年龄计算到2020年3月31日，即1975年3月31日以后出生人员)。

2、岗位要求

(1)党政办公室工作人员：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文字写作能力。

(2)组织部工作人员：熟悉党务、组织人事、宣传、统战工作，公道正派，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文稿写作能力，具备从事党务工作的基本条件。

(3)投资促进部工作人员：熟悉招商引资工作，了解科技成果转化，有较强的统筹能力，对全县主导产业有较为深刻的认识，有招商引资工作经验。

(4)经济发展部工作人员：熟悉宏观经济政策、企业管理、环境保护等工作，对产业发展有较好的认知，服务企业发展能力较强，有一定的经济工作经验。

(5)规划建设部工作人员：熟悉土地资源管理、园区规划、工程建设等专业知识，有规划建设等相关工作经验，专业水平较高，政策敏感性较强，有一定组织协调和沟通能力。

(6)财政金融部工作人员：有良好的业务素养，熟悉财税业务、财务工作，了解财政方针政策，有财政税务相关工作经验。

3、有下列情形之一的，不得参加竞聘

上一年年度考核结果为基本称职以下等次的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策以及存在其他影响任职情况的;除特殊岗位需要外，配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;其他不适宜参加竞聘的情形。

四、竞聘程序

1、现场报名。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，符合条件人员填写《梁山经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表》(见附件，可从http://www.liangshan.gov.cn/下载，一式三份打印，附电子版)。报名需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件。报名人选注明是否服从调剂。

报名地点：梁山经济开发区三楼 办公室

报名时间：2020年3月20日— 3月22日 下午5时

竞聘人选的任职年限以报名截止日期为准。

2、资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

3、全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。

4、面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

5、确定人选。按照考察50%、面谈50%的权重计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报竞聘领导小组研究。

6、公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，聘期三年，试用期3个月，试用期间不合格者解除聘用合同。