【导语】2020山东济宁市任城区竞聘济宁运河经济开发区管委会副主任、内设机构负责人24人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)有下列情形之一的，不得参加竞聘

曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;违反计划生育政策以及存在其他影响聘用情况的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;近三年来年度考核曾被定为“基本称职(基本合格)”、“不称职(不合格)”、“不定等次”情况的;其他不适宜报名参加竞聘的。

四、竞聘程序

(一)现场报名。符合条件人员填写《经济开发区管委会副主任、内设机构负责人竞聘报名表》。报名需提供本人学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件。报名人选需注明是否服从调剂，调剂只能同职务层次之间调剂或从较高职务层次到较低职务层次调剂。

报名地点：任兴商务中心A220室

报名时间：2020年3月18日—3月21日

(二)资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。如资格审查合格人数与竞聘岗位数的比例达不到2:1，则相应核减竞聘岗位数或取消竞聘岗位。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

(三)全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。

(四)面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

(五)确定人选。按照考察60%、面谈40%的权重计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报区委常委会议研究。

(六)公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期三年，并办理相关任免职手续。

五、有关说明

(一)聘任的经济开发区管委会副主任、各室(部)主任(部长)、副主任(副部长)薪酬按照任城区《济宁运河经济开发区聘用人员绩效薪酬制度》执行，由开发区管委会自主确定人员薪酬水平、分配方法，实行以岗定薪、优绩优酬。

(二)对进入经济开发区管委会工作的副主任、各室(部)主任(部长)、副主任(副部长)实行档案接续，记录开发区聘任岗位的职务职级、履历、工资、奖惩等情况。开发区内原有和新调入的机关事业编制人员，保留档案身份，由开发区根据工作需要统筹聘任岗位，执行开发区的人事、薪酬管理制度。在晋升、调离开发区时，在对本人档案综合研判的基础上，妥善予以安置，一般按照就高的原则安排。

(三)竞聘工作全程接受社会和群众监督，任城区纪委区监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反竞聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

咨询电话：5660207

咨询受理单位：任城区委组织部

举报电话：2612380

举报受理单位：任城区委组织部干部监督科

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经济开发区管委会副主任、内设机构负责人竞聘报名表

原标题： 任城区关于公开竞聘济宁运河经济开发区管委会副主任、内设机构负责人的公告

文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2020/3/18/art_34513_2468744.html

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