【导语】2020山东潍坊综合保税区选聘部分岗位人员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

收到报名材料后，公开选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开选聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

(三)履历业绩综合评价

组织专家组对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，每一个岗位原则上按照1:5的比例确定进入面谈;不足1:5比例的，按实有人数确定。

(四)组织面谈

评审组与进入面谈范围的应聘人员进行面谈，考察了解面谈对象的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。

面谈具体事宜另行通知。

(五)体检考察

根据面谈成绩，按选聘岗位和选聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并对提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员面谈成绩依次等额递补。

(六)研究聘用

按程序研究确定拟聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”栏公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，一个聘期为3年，期满后根据考核情况决定续聘或解聘。首次聘用试用期为6个月(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的，或在聘期内因工作失职造成重大损失或产生重大负面影响的，用人单位有权解除聘用合同。

五、人事管理及薪酬待遇

1.管委会工作机构副职、一级主管按照区全员岗位聘任制人员管理办法管理，执行岗位聘任制人员绩效考核和薪酬管理制度。

2.潍坊综合保税区投资发展有限公司副总经理、潍坊保税港区发展集团有限公司(筹)总经理，按照区属国有企业人员管理、考核，执行与工作绩效相挂钩的薪酬管理办法。

六、其他事宜

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”栏发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本选聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

各岗位咨询电话见附件。

公开选聘咨询电话(仅提供政策咨询)：0536-2118895。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

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潍坊综合保税区公开选聘岗位计划表.xls

潍坊综合保税区公开选聘岗位报名表.doc

潍坊综合保税区公开选聘工作领导小组办公室

2020年3月16日

原标题：潍坊综合保税区公开选聘部分岗位人员公告

文章来源：http://wfftz.weifang.gov.cn/xwdt/zxgg/202003/t20200316_5573987.html

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