【导语】2020陕西韩城市人民政府办公室遴选市政府研究室人员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定面试人选。重点考察拟遴选干部的仪容仪表、口头表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

综合成绩计算公式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=综合成绩。

笔试、面试成绩及综合成绩均保留小数点后两位，如出现并列，按笔试成绩高低确定进入体检人员。

(四)体检

面试结束后，依据参加考试人员的综合成绩从高到低次序按1:1比例组织体检。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序进行递补并履行相关程序。

(五)外调考察

根据体检结果，走访入选人员单位，全面了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等情况。

(六)确定人选

由市政府办公室公开遴选工作人员领导小组对考生综合成绩、体检结果、考察情况进行综合评定，最后确定遴选人选，并按有关程序办理调动手续。

四、其他事项

1.遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消报名资格，并进行严肃处理。

3.报名人员请密切关注韩城市人民政府门户网站信息(网址：http://www.hancheng.gov.cn)，并保持个人手机畅通，因无法取得联系而影响遴选的，视为自动放弃。

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韩城市人民政府办公室公开遴选研究室工作人员报名表.doc

韩城市人民政府办公室

2020年3月13日

原标题：韩城市人民政府办公室关于公开遴选市政府研究室工作人员的通知

文章来源：http://www.hancheng.gov.cn/xwzx/tzgg/110394.htm

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