【导语】浙江：2016嵊泗县属部门面向乡镇选调5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)笔试

　　笔试时间为2016年5月14日，试卷类型为综合管理类(A类)，分2个科目。具体考试时间如下：

　　上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　其中，《综合应用能力(A类)》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分;《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分。

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)加分

　　对符合报考条件的人员实行加分政策：报考时任乡镇中层正职的加3分，任副职的加1.5分;年度考核优秀的人员加1分/年;在乡镇工作10年以上的加 2分，以后每工作5年再加1分;获得市委市政府以上表彰的先进个人的加5分，获得市级以上单项表彰的加2分，获得县委县政府表彰的县级先进个人的加2分/ 次，当年获得同类奖项的以最高加分为限，不重复加分。加分最高不超过30分。

　　(四)考察、公示、调动

　　笔试结束后，将笔试总成绩、加分合成计算总成绩。由组织人事部门根据总成绩从到低分按选调计划数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。如考察放弃的，将按考试总成绩从到低分依次递补。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷考试科目数+加分。

　　经考察合格后，将拟选调对象在嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，根据本人编制性质、各单位需求、考察结果及本人综合能力统一调配到相关单位工作。拟选调对象公示后，不再递补。

　　四、相关要求

　　1.此次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.各乡镇要高度重视此项工作，充分认识公开选调工作的重要意义，及时做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的人员参加考试。

　　3.严肃组织纪律和工作纪律，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按照有关规定严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正。

　　4.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093，监督电话：0580-5592687。

　　原标题：2016年县属部门面向乡镇公开选调工作人员公告

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　　2016年嵊泗县属部门面向乡镇公开选调工作人员报名表

　　中共嵊泗县委组织部

　　嵊泗县人力资源和社会保障局

　　2016年4月8日