【导语】2020湖南永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）81人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、报名和资格审查

本次公开遴选（选聘）实行现场报名。报名人员要严格按照公告和职位表要求，选择合适职位报名。每名报考者仅限报一个职位。

（一）报名时间

2020年2月20日上午8:30至2月26日下午17:30（每日正常上班时间）。

（二）报名地点

报考县直机关单位职位及党群事业单位岗位的到县委组织部干部组（612室）报名；报考县直事业单位岗位的到县人力资源和社会保障局四楼事业单位人员管理股报名。

（三）报名资料

1.报名登记表（附件2，一式两份，三张两寸免冠彩色近照）；

2.本人身份证及复印件；

3.学历、学位原件及复印件；

4.《公务员登记表》、《聘用登记表》等复印件；

5.符合遴选（选聘）职位要求提供的其他相关材料。2020湖南永顺县机关事业单位遴选（选聘）报名方式更改公告

（四）资格审查

在个人自愿报名基础上，按照管理权限，由所在单位及其主管部门同意盖章后，县委组织部、县人力资源和社会保障局对报考人员资格条件进行初步审核。

各职位报名人数与拟遴选（选聘）计划数的比例一般不低于3:1。低于规定比例的，由遴选（选聘）单位提出相应核减或取消遴选（选聘）计划意见，报县委组织部、县人力资源和社会保障局研究决定后予以公示。取消遴选（选聘）计划的职位报考人员可于2月28日在县委组织部、县人力资源和社会保障局改报符合条件的其他职位。

符合资格条件的报考人员在规定的时间内（时间另行公告通知）到县委组织部干部组、县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股领取准考证。考试时间、地点详见准考证。

四、考试

考试由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织、统一时间、统一地点、统一考试。遴选（选聘）的考试分三种方式进行，即笔试方式、面试方式、笔试加面试方式。需要遴选（选聘）的单位结合单位职位要求选择其中一种方式进行考试。

（一）笔试。笔试科目分为《公共基础知识》或《申论》，实行闭卷考试，考试时间为120分钟，分值为100分。用人单位可任选一种科目进行笔试。笔试方式、笔试加面试方式的报考初审合格人员参加。

（二）面试。面试采取结构化方式面试，分值为100分。仅采取面试方式的职位，其报考初审合格人员全部参加面试；笔试加面试方式的职位，其面试人员按照笔试从高分到低分按1: 2比例确定面试人选（并列人员同时进入）。

五、考察

笔试方式的职位考察入围人选按照笔试成绩及计划数从高分到低分1:1的比例确定考察对象，实际参加笔试人数没有达到有效竞争的职位，其考察入围人员必须是笔试成绩不低于同一考场、同一试卷其他职位录取人员的最低分数。

面试方式的职位考察入围人选，按照面试成绩及计划数从高分到低分1:1的比例确定考察对象，实际参加面试的人数没有达到有效竞争的，其考察入围人员必须是面试成绩不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。

笔试加面试方式的职位考察入围人选按照笔试占40%、面试占60%的比例合成综合成绩，按照综合成绩及计划数从高分到低分1:1的比例确定考察对象，实际参加面试的人数没有达到有效竞争的，其考察入围人员确定方法同上，若出现综合成绩相同的以面试成绩高的确定为考察对象。

笔试、面试、综合成绩保留小数点后两位，四舍五入。如有末位考察对象出现分数相同的则统一进行笔试复试，按笔试复试成绩从高分到低分确定。

考察实行等额考察。遴选（选聘）单位派出两名以上人员组成考察组。考察主要包括考察入围人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、遴选（选聘）资格条件等方面的情况，并将资格审查贯穿于遴选（选聘）全过程。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。按管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核后确定拟遴选（选聘）人员。

六、公示

经审核确定的拟遴选（选聘）人员将在永顺县政府网站和永顺党建网公示，公示期为5个工作日。