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为深化实施济南槐荫经济开发区用人分配制度改革创新，激发内生动力和发展活力，实现又好又快发展，根据槐荫区委深化改革委员会第4次会议精神，经区委、区政府同意，济南槐荫经济开发区管委会部分中层及以下岗位面向槐荫区机关事业单位进行第二批次公开竞聘。现将有关事项公告如下：

一、 竞聘岗位及资格条件

(一)竞聘岗位。

本次竞聘中层管理岗位4个，中层以下一般岗位16个，具体竞聘岗位及要求详见《济南槐荫经济开发区管委会面向全区机关事业单位第二批次公开竞聘岗位汇总表》。

(二)竞聘资格条件。

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和各项法律法规，具备良好的品行和形象气质，身心健康。

2.槐荫区机关事业单位在编人员，具有与所竞聘岗位相适应的专业知识或工作经历经验，熟悉经济建设工作并符合相应岗位的岗位专业要求，具有开拓精神、组织协调能力。

3.报考中层管理岗位需具有大专以上学历，45周岁(含)以下，任正科级3年(含)以上。报考中层以下岗位需具有本科以上学历，40周岁(含)以下，具有3年(含)以上工作经验和相关工作经历。

4.济南槐荫经济开发区管委会现有在编在岗人员不受年龄、学历限制。

5.有下列情形之一的，不得报名：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;参加第一批次竞聘获得聘用资格主动放弃聘用的;其他不符合报名条件的。

6.工作经历、年龄等计算日期均截止到2020年1月17日。资格审查贯穿整个竞聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘任资格。

二、竞聘程序及有关要求

本次公开竞聘程序按照报名、资格审查、岗位匹配度测评、面试等步骤进行。

(一)报名。

1.报名时间：2020年1月15日-17日(上午9：00—下午4：30)。

2.报名地点：济南槐荫经济开发区管委会三楼会议室(济南市槐荫区西沙路716号，美里湖街道办事处办公楼)。

3.报名方式：采取个人自荐、部门(单位)推荐的方式，报名人员需如实填写报名登记表，提交的报名材料应当真实、准确。

4.报名结束后，对岗位竞聘人数达不到1:2比例的，按比例核减相应岗位职数或取消该岗位竞聘。

(二)资格审查。

资格审查同报名一并进行，需提交的材料：

1.《济南槐荫经济开发区管委会公开竞聘报名登记表》一式两份。

2.本人有效二代身份证原件及复印件(复印件需将身份证正反面复印到同一页面)一式两份。

3.学历毕业证书、相关专业资格证书原件及复印件等各一份。

4.资格审查合格参加岗位匹配度测评人员名单，于1月17日在槐荫区人民政府网站公示。

(三)竞聘。

本次竞聘考试采取岗位匹配度测评和面试相结合的方式，岗位匹配度测评成绩和面试成绩按照4：6的比例，计算考试总成绩。岗位匹配度测评成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.岗位匹配度测评。岗位匹配度测评采用面谈评分方式，对报名人员的综合素质及岗位匹配度进行测评打分，满分100分。岗位匹配度测评得分60分及以上的，方可进入面试环节，否则予以淘汰。

岗位匹配度测评时间：2020年1月18日。岗位匹配度测评成绩、进入面试人员名单及面试时间地点在槐荫区人民政府网站予以公示，由竞聘人员自行查询。

2.面试。重点考察竞聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、专业知识等。如果面试人员达不到1:2比例的，岗位设置面试最低合格线。