【导语】2020山东微山县选聘微山经济开发区管委会副主任3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、选聘程序

(一)现场报名。

1. 报名时间：2020年1月13日—1月17日。

2. 报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐两种方式进行，每人限报一个职位。应聘者登录微山县政府门户网站(网址：http://www.weishan.gov.cn/)，下载报名登记表，按要求填写相关信息并经单位审核同意后，携带本人近三年工作总结，身份证(正反面)、学历学位证明、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)原件及复印件等材料，于1月17日下午5时前到微山经济开发区一楼进行现场报名确认。

(二)资格审查。报名结束后，对报名人选资格进行审查，资格审查贯穿选聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。未进入资格范围的不再另行通知。

(三)考察。对通过资格审查的人员进行全面考察，重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分50分。

(四)面试面谈。根据考察情况，确定进入面试面谈环节人员。面试面谈的地点、时间另行通知。面试总分50分。

(五)确定拟聘用人员。综合考察得分和面试面谈得分，按照总成绩择优确定拟聘用人员。

(六)公示聘用。对拟聘用人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。试用期3个月，试用期满经考核合格由县委按组织程序任命并签订聘任合同，聘期3年，聘期期满考核合格可以续聘。

四、薪酬待遇

选聘人员待遇按微山经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。聘任后按正科级职务职级实行档案封存，工作业绩优秀的可按规定晋升档案职务职级层次和专业技术等级，作为干部交流、职务职级晋升、交纳社保基金及办理退休时的依据。

五、选聘工作全过程接受社会和群众监督，对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃查处理。

本公告未尽事宜，由微山经济开发区体制机制改革创新领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0537—6566196

监督电话：0537—8612380

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公开选聘微山经济开发区管委会副主任报名表.doc

微山经济开发区体制机制改革创新

领导小组办公室

2020年1月13日

原标题:微山县公开选聘微山经济开发区管委会副主任的公告

文章来源:http://www.weishan.gov.cn/art/2020/1/13/art_23052_2427529.html

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