【导语】2020湖南市委网信办选调4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质以及其他知识。不指定考试范围，总分为100分。笔试在市委组织部的监督指导下，由选调机关组织实施。笔试时间与地点以准考证为准。

选调机关根据需要增加职位业务水平测试，测试由选调机关负责组织实施，在面试前完成，满分为100分。

五、面试

(一)面试人选的确定。根据笔试综合成绩，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)，笔试综合成绩按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成。面试人数与选调计划数的比例为2∶1，达不到规定比例的，取消或核减选调计划。面试具体时间、地点另行通知。

(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试在市委组织部的指导下，由选调机关组织实施。

对正式面试时，实际只有1人参加面试的岗位，面试成绩须达到该面试考场形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可进入体检、考察阶段。

(三)成绩合成与排名。面试结束后，按照笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

六、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分按选调计划数等额确定体检、考察对象。

(一)体检。体检由选调机关负责组织，在市委组织部指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

(二)考察。体检合格者确定为考察对象。考察由选调机关负责组织实施。选调机关应派出考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。

体检或考察出现不合格人选时，由选调机关决定是否递补，但须报市委组织部同意。如果递补，必须按综合成绩由高分到低分依次递补。

七、公示与转任

选调机关根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟选调人选。拟选调人选在邵阳党建网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题查实不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任或调配手续，考核不合格的，回原单位工作。

本公告有关具体事项由市委网信办负责解释。咨询电话：0739-5481097

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中共邵阳市委网信办公开选调工作人员（事业编制）报名表.doc

中共邵阳市委网信办公开选调工作人员（公务员）报名表.doc

中共邵阳市委网信办公开选调工作人员职位表.xls

原标题：市委网信办公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.sysdj.gov.cn/wap/view.asp?news_id=15800&classid=54&admin_clas=1

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