【导语】2020内蒙古巴林右旗旗直机关事业单位遴选37人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

由旗委组织部、旗人社局组成资格审查小组，根据岗位要求对报名人员进行资格审查，报名者应对提供材料的真实性负责，不符合条件的人员一律不得参加遴选。

(四)综合测试

测试以笔试和面试相结合的方式进行，各占总成绩50%，每个岗位报考人数达到1:3比例方可开考，未达到开考比例取消招考岗位;笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为综合能力素质测试，用汉语作答，笔试时间及地点以《准考证》相关信息为准，根据笔试成绩，每个岗位按1:3的比例从高到低确定进入面试人选，报考蒙汉兼通岗位用蒙语进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

(五)组织考察

依据总成绩排名，每个岗位按1：2确定考察对象，笔面试成绩不再作为遴选依据。由用人单位会同旗纪委监委、旗委组织部或旗人社局组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。若考察均不合格，按照该岗位总成绩递补考察下一名次人员。

(六)确定人选

依据考察情况和人岗相适要求，由用人单位和考察组共同确定拟遴选人员。

(七)公示和调动

对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。遴选实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后，由用人单位进行考核，并按照干部管理权限向旗委组织部或旗人社局书面报告考核情况，经考核胜任遴选岗位的，由旗委组织部和旗人社局办理正式调动手续;不胜任遴选岗位要求的，回原单位工作。

五、纪律与监督

1.公开遴选工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督。

2.报名人员要正确对待竞争，对弄虚作假、考试舞弊者，一经发现，取消其遴选资格。

3.相关人员要遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反公开遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

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2019年巴林右旗公开遴选工作人员岗位表

2019年巴林右旗公开遴选工作人员报名表

中共巴林右旗委组织部

巴林右旗委机构编制委员会办公室

巴林右旗人力资源和社会保障局

2019年12月31日

原标题： 巴林右旗旗直机关事业单位部分岗位公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.blyq.gov.cn/tzgg/show-51286.html

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