【导语】湖北：2016宣恩县机关事务管理局下属事业单位遴选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　3.符合遴选条件的报考者须提交以下材料进行现场报名：

　　(1)如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式两份;

　　(2)本人有效居民身份证、最高学历毕业证书等相关材料原件及l份复印件(A4纸复印);

　　(3)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　4.资格审查。由县机关事务管理局进行资格审查，报县人社局进行资格复审，复审通过后确定参加面试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，由宣恩县县机关事务管理管理局研究后决定是否调低比例。

　　(三)面试。

　　1.时间、地点：根据遴选具体情况另行通知。

　　2.内容：主要测试遴选岗位所需的综合分析与协调、应急处置等综合素质及公务用车管理相关的法律法规、操作技能等。

　　3.方式：采取结构化面试方式。

　　(四)体检与考察

　　1.体检

　　公开遴选采取等额体检的方式，由遴选单位、县人社局根据遴选人员面试成绩从到低分按遴选职位数1:1的比例组织体检。体检参照《公务员录用体检适用标准(试行)》、体检操作手册等有关要求组织实施。

　　2.考察

　　公开遴选采取等额考察的方式。考察对象根据遴选人员面试成绩从到低分按遴选职位数1:1的比例确定考察人员名单。

　　若因体检、考察出现缺额的，由宣恩县机关事务管理局研究后决定是否进行递补。

　　(五)公示、办理相关手续

　　宣恩县机关事务管理局根据考察结果和遴选职位要求，召开局班子会议集体讨论研究，按照1:1的比例决定拟选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有出现问题的相关人员，遴选单位办理正式调动和任职手续。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由县人社部门进行监督，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。严格执行回避制度。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的,应主动申请回避。或者有其他可能影响招聘公平、公正的,也必须回避。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

　　联系电话：座机0718-5840655 手机：13257180780

　　联系人：赖宏伟

　　原标题：宣恩县机关事务管理局下属事业单位公开遴选工作人员公告

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　　1、宣恩县机关事务管理局下属事业单位遴选职位计划表.doc

　　2、宣恩县机关事务管理局下属事业单位遴选报名表.doc

　　县机关事务管理局

　　2016年3月16日