【导语】2019辽宁盘锦市警务保障服务中心遴选166人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

盘锦市公安局将严格按照遴选公告要求条件，对报名资格进行双重审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及遴选信息中所涉及的其他岗位要求的证明材料。资格审查贯穿遴选全过程，一经发现不符合遴选岗位要求或弄虚作假的，随时取消遴选资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。如果报名且通过资格审查的人数未超过岗位数量限额，则全部直接进入考察环节，确定为考察对象，否则进入面试环节。

(三)面试

(1)面试方法和内容：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过8分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分，并合成总分。在5位考官的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，保留3位考官的分数计算平均得分为考生的最后得分(保留两位小数，四舍五入)。各考官将要素得分合成总分时，计算一定要准确无误。所评定的各要素得分或总得分如计算有误，须在相应处签字注明。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

(2)面试要求：参照有关规定，正式面试入围人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。面试成绩经评委会审核无误后，当场向考生公布面试成绩。

(四)考察

根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序，按遴选计划1:1的比例确定考察对象。每个岗位确定考察对象后被淘汰的人员，在其他岗位有空缺的情况下，如本人同意，可调剂到其他岗位，否则不予聘用。市公安局对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被遴选人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺，依据面试成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示和聘用

拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示结束后，为公示无疑义且经审核档案合格人员办理调转、聘用及落编相关手续。对于公示有疑义的人员，盘锦市公安局将调查核实，并提出处理意见。公开遴选人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，人员退回原单位。

四、纪律与监督

公开遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其参加遴选资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

五、其他未尽事宜按有关文件执行。

市公安局报名咨询电话： 0427—2682421

电话咨询时间： 2020年1月2日至5日。

具体时间如下：上午9：00—11：00，下午13：30—16：00

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2019年公开遴选工作人员报名登记表.doc

盘锦市公安局 盘锦市人力资源和社会保障局

2019年12月27日

原标题：盘锦市警务保障服务中心公开遴选工作人员公告

文章来源：http://rsj.panjin.gov.cn/art/2019/12/27/art_1612_508217.html

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