【导语】2019山东曲阜经济开发区管委会竞聘内设机构工作人员20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)有下列情形之一者，不得参加竞聘

曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策以及存在其他影响任用情况的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;其他不适宜参加竞聘的情形。

四、竞聘程序

(一)现场报名。符合条件人员填写《曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表》(见附件，可从公共邮箱下载：QUFU4429978@163.com，密码：05374429978。一式三份打印，附电子版)。报名需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件。报名人选需注明是否服从调剂。

报名地点：曲阜经济开发区管委会二楼214房间

报名时间：2019年12月24日—12月27日

竞聘人选的任职年限以报名截止日期为准。

(二)资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

(三)全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。

(四)面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

(五)确定人选。按照考察50%、面谈50%的权重计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报竞聘领导小组研究。

(六)公示聘用。对拟聘任人选进行张榜公示，未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，聘期3年，试用期3个月，试用期间不合格者解除聘用合同。

五、有关说明

(一)聘任的曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员薪酬按照《关于推进曲阜经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(曲发〔2019〕20号)“在开发区推行薪酬激励机制，按不超过当地同条件机关工作人员收入的2倍范围，聘请第三方科学合理设定岗位系数、考核办法等，突出‘双招双引’、服务企业等工作，制定科学的薪酬发放考核办法，形成岗位薪酬、绩效奖励的薪酬激励体系”执行。

(二)对进入曲阜经济开发区管委会工作的内设机构工作人员进行档案封存。

(三)竞聘工作全程接受社会和群众监督，曲阜市纪委市监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反竞聘纪律的报名人员，取消聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

咨询电话： 0537-4429166 0537-4414818

举报电话： 0537-4498232 0537-4498402

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曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表.docx

曲阜经济开发区体制机制改革竞聘工作领导小组办公室

2019年12月24日

原标题：曲阜经济开发区管委会关于公开竞聘内设机构工作人员的公告

文章来源：http://www.qufu.gov.cn/art/2019/12/24/art_15201_2410842.html

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