【导语】2019下半年重庆荣昌区区外考调事业单位人员10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

八、体检

每个岗位按总成绩从高分到低分顺序，按考调人数等额确定进入体检人员(若总成绩出现并列，依次按学历高者进入考察。若均相同，则加试一题确定进入体检人员)。

体检参照公务员体检标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检合格人员确定为考察人选。体检不合格，其缺额经荣昌区人力社保局研究同意，可以按该岗位考生进入面试成绩从高到低依次递补。

九、考察

考察重点为德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一程序。

因考察原因出现缺额的，不再进行递补。

十、公示和办理调动手续

荣昌区人力社保局根据考察情况确定拟调人员，拟调人员名单在重庆市荣昌区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响区外考调的人员，按照有关规定办理调动手续。

重要提示：笔试准考证领取、面试通知书领取事宜等见荣昌区人力资源和社会保障局网(http://hrss.rongchang.gov.cn/)“事业招考”公告栏内通知，届时不再单独通知，考生未按要求领取者为自动放弃。

十一、纪律要求

考调机关事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。

本简章由荣昌区人力资源和社会保障局负责解释。

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1：2019年下半年荣昌区公开考调区外人员岗位一览表.xls

2：报名推荐表.doc

3：专业参考目录.doc

原标题:荣昌区2019年下半年区外公开考调事业单位工作人员的简章

文章来源:http://hrss.rongchang.gov.cn/info/145585

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