【导语】2019四川顺庆区考调人员71人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格复审

资格复审具体时间以资格复审公告为准。根据考生笔试成绩，按照考调名额3倍的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格审查。资格审查合格的，确定为进入面试人员。

(三)面试

面试主要考察报考者组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试满分为100分。

(四)考察

根据总成绩由高到低，按1:1.5的比例确定考察对象，考察对象最后一名成绩相同的，一并作为考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案资料等方式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察实行“一票否决”制，考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应岗位要求等情形的，报考调工作领导小组同意，取消考调资格。综合笔试、面试、考察等情况，等额确定进入体检人员名单。

(五)体检

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。根据体检结果，确定拟调人员。

(六)公示和办理手续

拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站进行公示，公示期为5天，公示期间无不良反映或有反映经查证不影响调动的，公示期满后按规定办理调动手续。因工作需要，用人单位需对拟调人员进行试用的，报考调领导小组同意，可进行6个月以内的试用。试用合格的，办理调动手续。

(七)补充说明

1. 考调工作的相关公告、公示、通知等事项均通过南充市顺庆区人民政府网站(http://www.shunqing.gov.cn)发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

2. 本次考调根据总成绩分数，按岗位类别(专业类岗位按职位类别)从高到低进行拉通排名，由考生根据最终排名顺序依次在提供的岗位中选择。在考调各环节中，因资格条件不符、本人放弃、未按规定参加考调相关环节等各种原因，出现空缺名额的，按成绩从高到低依次进行递补。总成绩分数相同的，按照笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次高低、工龄长短依次确定排名。

3. 本次考调到顺庆区的工作人员，原则上3年内不能调离顺庆区。如需参加市级及以上机关部门遴选考试的，最低服务年限原则上不得低于2年。

4. 对进入此次考调考察环节但未调入顺庆的考生，纳入顺庆区考调人员信息库(考察中被取消考调资格的除外)，保留考察有效期一年。区级机关、乡镇(街道)如有调入工作人员需求时，纳入信息库的人员可按照顺庆区干部商调有关规定优先商调。

六、纪律要求

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

其它未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0817-2241847

监督电话：0817-2267225

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2019年度公开考调工作人员岗位需求表.doc

2019年度公开考调工作人员报名表.doc

中共南充市顺庆区委组织部

2019年12月10日

原标题：关于2019年度公开考调工作人员的公告

文章来源：http://www.shunqing.gov.cn/t/96504.html

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