【导语】2019山东淄博市委、经济开发区工作委员会、经济开发区管理委员会选聘公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2019全国遴选考试群：493101745 丨 遴选管家微信：offcnlx

全国公务员遴选考试微信号 丨 2019遴选考试公告快搜 丨 2019年山东遴选考试群：281638597

【导语】2019山东淄博市委、经济开发区工作委员会、经济开发区管理委员会选聘公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考遴选公务员考试。为了让大家更多地了解山东遴选考试信息，中公遴选考试网提供了山东遴选招考公告和山东遴选考试通知等内容，祝大家考试顺利!

为进一步扩大选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)和市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)及有关试点工作部署要求，现面向全市，公开选聘淄博经济开发区工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全市各类优秀人才集聚经开区，优化经开区干部人才队伍结构，提高经开区干部人才队伍竞争力，为实现经开区高质量发展提供坚强组织保证。

二、选聘范围

市及各区县(含高新区、经开区、文昌湖省级旅游度假区，下同)党政群机关、事业单位，市及各区县属国有企业在职人员。

三、选聘岗位

(一)管委会工作机构

1、办公室：主任、副主任、工作人员;

2、组织人事部：部长、副部长、工作人员;

3、产业发展促进局：局长、副局长、工作人员;

4、投资促进局：局长、副局长、工作人员;

5、财政局：局长、副局长、工作人员;

6、建设局：局长、副局长、工作人员;

7、应急管理局：局长、副局长、工作人员;

8、综合行政执法局：局长、副局长、工作人员;

9、市场监督管理局：局长、副局长、工作人员。

(二)纪检监察机构

10、纪工委(监工委)：纪工委副书记、工作人员，由市纪委会同淄博经济开发区按照有关规定组织选聘。

(三)区专业化招商中心

11、智能制造产业发展招商中心：主任、副主任、工作人员;

12、大数据产业发展招商中心：主任、副主任、工作人员;

13、金融产业发展招商中心：主任、副主任、工作人员;

14、园区招商运营中心：主任、副主任、工作人员。

以上岗位，如各部门正职、副职无合适人选，可以空缺或相应转为招聘工作人员。

四、选聘资格条件和选聘程序

(一)选聘资格条件

1、资格条件

突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在45岁以下(1975年1月1日以后出生)，中层副职年龄一般在40岁以下(1980年1月1日以后出生)，一般应具有大学本科及以上学历。淄博经济开发区现有在编在岗人员参加应聘的，特别优秀的任职条件适当放宽。其中：

管委会工作机构、专业化招商中心正职(含纪工委副书记)人选：现任机关事业单位正科级及以上干部，或现任副科级干部满2年以上人员，或市及区县属国有企业相当层次职务人员(任职时间计算截至2019年12月31日)。

管委会工作机构、专业化招商中心副职人选：现任机关事业单位副科级及以上干部，或科员满3年以上人员，或市及区县属国有企业相当层次职务人员(任职时间计算截至2019年12月31日)。

管委会工作机构正职、纪工委副书记按市直机关中层正职管理，管委会工作机构副职按市直机关中层副职管理。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

2、岗位职责及人选要求

办公室选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明、对外宣传、信访投诉等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

组织人事部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设、行政审批、放管服改革等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。

产业发展促进局选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具备经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，有良好的宏观经济管理能力。

投资促进局选聘人员基本要求：了解商务、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、高端服务等产业发展情况，具有招商引资工作经验，有良好的沟通协调能力。

财政局选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。

建设局选聘人员基本要求：熟悉工程建设工作，了解工程建设领域相关政策法规、业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。

应急管理局选聘人员基本要求：熟悉应急管理工作，了解安全生产监管、应急管理等方面的政策法规，有良好的管理协调能力。

综合行政执法局选聘人基本要求：熟悉综合执法工作，了解综合执法等领域相关政策法规，有良好的执法素质。

市场监督管理局选聘人员基本要求：熟悉市场监管领域工作，了解工商、食药、质检、特种设备等相关政策法规、业务流程，有良好的管理协调能力。

纪检监察选聘人员基本要求：中共党员，政治素质高，具备纪检监察工作履职所需要的业务能力、相关专业知识和工作经历，公道正派，敢于担当，廉洁自律。

专业化招商中心选聘人员基本要求：熟悉双招双引政策、产业园区运营管理，了解信息技术、人工智能、高端制造业、金融、科技创新及成果转化等相关政策，具有较强的责任意识、服务意识，有相关工作经历，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。