【导语】2019云南陆良县事业单位选调12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

1、面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

2、面试考官组成：面试由7名考官组成，设主考官1名，考官6名。纪委、县人社局全程参与监督，进行全封闭面试。

3、面试时间为30分钟。面试总分100分，面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布;面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续选调程序。

4、面试时报考人员需提供本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入面试室。

七、成绩计算

面试由7名考官组成，根据计分规则去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的分数相加除以5所得分数即为该面试人员最后得分。

面试成绩相同，以学历高者优先，若还相同则以职称高者优先，如还相同的进行加试，加试采取经历业绩评价的方式进行。

八、体检、考察

根据面试成绩从高到低的顺序按照岗位要求按1:1的比例确定体检、考察人选。考察工作由选调主管部门和用人单位组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、调查、走访、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行考察，若有不良反映，经核查属实的一票否决。

体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、公示和办理相关手续

体检合格的拟选调人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，进行递补，只递补一次。无符合条件递补人员，取消相应选调岗位计划。

符合条件的人员按相关规定和程序办理调动手续。

十、纪律与监督

(一)参与公开选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，严格执行回避制度，依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或选调资格，五年内禁止参加我县公开选调。情节严重的，移交有关部门处理。

(三)本次公开选调工作由纪委派驻陆良县委组织部纪检组全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

陆良县纪委派驻县委组织部纪检组：0874—6212929

陆良县人力资源和社会保障局：0874—6939531

十一、其他

本公告由陆良县选调领导小组负责解释。

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2019年公开选调事业单位工作人员计划表

单位同意报考证明

2019年公开选调事业单位工作人员报名表

2019年公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书

2019年公开选调事业单位工作人员年度考核情况证明

陆良县人力资源和社会保障局

2019年12月9日

原标题： 陆良县 2019年事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=14231&lb=12

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