【导语】2019浙江丽水缙云县机关事业单位选调73人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试。笔试考一门，采用闭卷方式。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。设定最低分数线，未达到最低分数线的，不得进入面试。

笔试时间：12月21日上午(具体时间详见准考证)

笔试地点：详见准考证

考生需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例(选调计划数2个以上的按1:2的比例;不足比例的按实际人数)确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。

面试时间、地点详见面试通知书。

选调单位根据工作需要，对面试题型、面试要求、面试时间等有其他要求的，另行公告(通知)。

(四)考察。

考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。

(五)确定选调人员。

根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位党委(党组)集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县组织人事部门研究同意，可取消选调。选调人选名单经公示5个工作日无异议的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

按机关事业单位岗位设置有关政策，行政(参公)人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级;事业单位人员原为专业技术人员的，需根据选调单位所适聘的职称系列和岗位空缺情况，进行聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。

报名咨询电话：3312457、3127520。

举报监督电话：3312150、3312349。

信息公布网站：缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)

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缙云县机关事业单位公开选调工作人员计划表.xls

缙云县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

中共缙云县委组织部

缙云县人力资源和社会保障局

2019年12月4日

原标题：2019年缙云县机关事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.jinyun.gov.cn/zfzx/gsgg_1/201912/t20191205_4245299.html

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